Journal archive for Google Scholar Robot!
Organizational Resources Management Researches
پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles
Volume 5, Number 1 (2015-4)
Knowledge Hiding Model in Software Company
ارائه مدل زمینه‌ای پنهان‌سازی دانش در شرکت‌های تولید نرم‌افزار
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Studying the Role of Knowledge Sharing in Relationship Between Intellectual Capital and Innovative Behavior
نقش تسهیم دانش در رابطه میان اجزای سرمایه‌های فکری و رفتار نوآورانه
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Study of Principals Leadership Style with Organizational Silence
رابطه سبک‌های رهبری تحوّلی – تبادلی مدیران با سکوت سازمانی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Designing an Employer Attractiveness Model Based on Distinctive Employer Brand Building
طراحی مدل ایجاد جذابیت کارفرما مبتنی بر ساخت برند متمایز کارفرما
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Investigating the Role of Cultural intelligence in Promoting Competitive Intelligence
نقش هوش فرهنگی در ارتقای هوشمندی رقابتی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Studying the Impact of Transformational Leadership on Empowerment in Mediating with Learning Orientation
تأثیر رهبری تحوّل‌آفرین بر توانمندسازی کارکنان با میانجی‌گری یادگیری‌گرایی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Mediating Effect of Correct Pattern of Consumption on the Relationship between Factors Affecting the Human Resource Productivity
اثر میانجی‌گری الگوی صحیح مصرف بر رابطه عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles