Journal archive for Google Scholar Robot!
Organizational Resources Management Researches
پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles
Volume 1, Number 4 (2012-12)
A MODEL FOR TECHNOLOGY CAPABILITY IMPROVEMENT IN IRAN AVIONIC SECTOR: STRATEGIC DIRECTION AND MEDIATION EFFECT OF DYNAMIC TECHNOLOGICAL CAPABILITY
مدل ارتقای توانمندی فناوری در بخش اویونیک ایران؛ جهت گیری استراتژیک و اثر مداخله گری توانمندی پویای فناوری
|
[Abstract-FA]
|
[XML]
|
Proposing A Model For Evaluating Knowledge Management Enablers At Pasargad Bank Using Fuzzy Inference System
ارائه مدلی جهت ارزیابی توانمندسازهای مدیریت دانش در بانک پاسارگاد با استفاده از سیستم استنتاج فازی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Empowerment and Contextual Performance with Job utilitarian
توانمندسازی و عملکرد زمینه ای با مطلوبیت حرفه ای
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
A Model for Technology Capability Improvement in Iran Avionic Sector: Strategic Direction and Mediation Effect of Dynamic Technological Capability
مدل ارتقای توانمندی فناوری در بخش اویونیک ایران؛ جهت‌گیری استراتژیک و اثر مداخله‌گری توانمندی پویای فناوری
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Rotation of trading partners as a tool to decrease the negative consequences of economic sanctions
طراحی و تبیین مدل توانمندسازی و شایستگی حرفه‌ای
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Investigating the risks of business process outsourcing in Tejarat bank of Iran
بررسی ریسک‌های برون‌سپاری فرایندهای کسب وکار در بانک تجارت ایران
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Analysis and Management of Cash Flows using Fuzzy - Statistical Expert Systems under Uncertainty
به‌کارگیری سیستم خبره فازی - آماری در آنالیز و مدیریت جریان‌های وجوه نقد تحت شرایط عدم اطمینان
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Rotation of trading partners as a tool to decrease the negative consequences of economic sanctions
جابه‌جایی شرکای تجاری به‌عنوان ابزاری برای کاهش پیامدهای منفی تحریم های اقتصادی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Considering the Effectiveness of the Human Resources Management Tasks on Employees Organizational Commitmentwith an Emphasis on the Role of Psychological Contracts
بررسی تأثیرگذاری وظایف مدیریت منابع انسانی بر تعهد سازمانی کارکنان با تأکید بر نقش قراردادهای روان‌شناختی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Proposing a Model for the Evaluation of Knowledge Management Empowerment at the Pasargad Bank using the Fuzzy Inference System
ارائه مدلی برای ارزیابی توانمندسازهای مدیریت دانش در بانک پاسارگاد با استفاده از سیستم استنتاج فازی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles