Journal archive for Google Scholar Robot!

Organizational Resources Management Researches

پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی



Volume 11, Number 4 (2022-3)


The Influence of Idiosyncratic Deals on Creative Deviation: Analysis of the Mediating Role of Psychological Entitlement and Constructive Employee Voice (Case Study: Mobin Net Communication Company)
تأثیر قراردادهای نامتعارف بر انحراف خلاق: تحلیل نقش میانجی خودبرتربینی روانشناختی و آوای سازنده کارکنان (مورد‌مطالعه: شرکت ارتباطات مبین نت)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Mental models of Iranian excellent entrepreneurs: with the emphasis on the success of early stage entrepreneurs
مدل‌های ذهنی کارآفرینان برتر ایران: با تأکید بر موفقیت کارآفرینان نوپا
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigating the Relationship between Perceived Organizational Support and Employees' Social Organizational Behaviors during the Outbreak of Covid-19 Virus
بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک‌شده با رفتارهای سازمانی اجتماعی کارکنان در دوران شیوع ویروس کووید-۱۹ (موردمطالعه: شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Theory of Homophily and Trust in Buyer-seller: Effect of Individual Characteristics
نظریه تشابه و اعتماد به فروشنده: اثر ویژگی‌های فردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparing the effect of sentiment analysis and user ratings on the performance of recommender systems
مقایسه تأثیر تحلیل احساسات و رتبه‌بندی کاربران بر عملکرد سیستم‌های پیشنهاد‌دهنده
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Identify human resource risks in teacher retention with a qualitative approach
شناسایی خطرپذیری منابع انسانی در حوزه نگهداشت معلمان با رویکرد کیفی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

modeling of Electronic Word of Mouth Marketing with Emphasis on Customer Behavior and Business Improvement
مدلسازی بازاریابی توصیه‌ای ‌الکترونیکی با تأکید بر رفتار مشتری و بهبود کسب‌و‌کار
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Explain the relationship between decentralization, employee involvement and absorptive capacity in innovation and performance
تبیین ارتباط میان تمرکز نداشتن، مشارکت کارکنان و ظرفیت جذب در نوآوری و عملکرد سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

سخن سردبیر: سازمان‌داری پیش‌دستانه در بخش دولتی: هم آمیزی هوشمندی، چابکی و سازگار شوندگی
سخن سردبیر: سازمان‌داری پیش‌دستانه در بخش دولتی: هم آمیزی هوشمندی، چابکی و سازگار شوندگی
| [Abstract-FA] | [PDF-FA] | [XML] |


Home | All volumes | All issues | All articles