You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=10548"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> اثر میانجی‌گری الگوی صحیح مصرف بر رابطه عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی</strong><br> مجتبی الماسی، احسان رستمی، شهرام فتاحی<br><a href="article-28-10548-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=10548&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=10548&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1003"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأثیر رهبری تحوّل‌آفرین بر توانمندسازی کارکنان با میانجی‌گری یادگیری‌گرایی</strong><br> مریم بوربورجعفری، عباسعلی رستگار<br><a href="article-28-1003-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1003&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=1003&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=7843"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> نقش هوش فرهنگی در ارتقای هوشمندی رقابتی</strong><br> وحید خاشعی، عطا اله هرندی<br><a href="article-28-7843-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=7843&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=7843&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2538"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی مدل ایجاد جذابیت کارفرما مبتنی بر ساخت برند متمایز کارفرما</strong><br> سهیلا خدامی، بهاره اصانلو<br><a href="article-28-2538-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2538&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2538&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=6740"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> رابطه سبک‌های رهبری تحوّلی – تبادلی مدیران با سکوت سازمانی</strong><br> رضا ساکی، مرضیه دستی، صادق نصری<br><a href="article-28-6740-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=6740&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=6740&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2738"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> نقش تسهیم دانش در رابطه میان اجزای سرمایه‌های فکری و رفتار نوآورانه</strong><br> علی صالحی، حسن دانایی فرد<br><a href="article-28-2738-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2738&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2738&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3784"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه مدل زمینه‌ای پنهان‌سازی دانش در شرکت‌های تولید نرم‌افزار</strong><br> آرین قلی پور، سمیه لبافی<br><a href="article-28-3784-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3784&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=3784&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---