You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=8791"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> الگوی اثرگذاری سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمان: شرکت‌های تابع گروه صنعتی ایران خودرو</strong><br> سید مجتبی محمودزاده، سید علی اکبر افجه<br><a href="article-28-8791-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=8791&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=8791&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=7186"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأثیر نسبت‌های سه‌گانه نظام حاکمیت شرکتی بر هزینه سهام عادی با روش GLS</strong><br><br><a href="article-28-7186-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=7186&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=7186&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=9476"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مطالعه عوامل تأثیرگذار بر رضایت شغلی کارکنان دانشی و ارائه راهکارهای ارتقای آن</strong><br><br><a href="article-28-9476-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=9476&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=9476&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=9587"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> چارچوب انتخاب پیمانکار مناسب در برون‌سپاری درون‌مرزی و برون‌مرزی</strong><br><br><a href="article-28-9587-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=9587&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=9587&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=6571"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طفره‌‌روی اینترنتی در سازمان: تبیین نقش تعدیل‌کننده درک کنترل سازمانی در رابطه بین</strong><br><br><a href="article-28-6571-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=6571&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=6571&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=11620"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی خرده مقیاس‌های رهبری خدمتگزار از طریق تعهد سازمانی در کارکنان سازمان بهزیستی استان اصفهان</strong><br><br><a href="article-28-11620-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=11620&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=11620&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=10160"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارزیابی ساختار مالی و هزینه تأمین منابع مالی بانک پارسیان</strong><br><br><a href="article-28-10160-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=10160&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=10160&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---