You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2452"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تبیین چارچوب مدیریت مخارج عمومی در ایران</strong><br> علی ابدالی، عادل آذر، مجتبی امیری، علی اصغر پور عزت<br><a href="article-28-2452-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2452&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2452&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=5456"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی تأثیر بازارگرایی بر عملکرد شرکت با میانجی گری دوسوتوانی نوآوری</strong><br> مصطفی ابراهیم پور ازبری، صفورا شعبانی مژدهی<br><a href="article-28-5456-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=5456&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=5456&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=5473"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تحلیل جامع عوامل موثر بر تاب آوری سازمانی در صنایع کوچک و متوسط</strong><br> سید عباس ابراهیمی، داود فیض، حسین چیت کران<br><a href="article-28-5473-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=5473&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=5473&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=5478"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> الگوی مبنایی تخصیص بهینه منابع بازاریابی: رویکرد داده‌بنیاد</strong><br> بهمن حاجی پور، شهریار عزیزی، منیژه قره چه، مصطفی محمدی<br><a href="article-28-5478-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=5478&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=5478&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=8098"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی و رتبه بندی شاخص های ارزیابی بلوغ مدیریت منابع انسانی الکترونیک</strong><br> اکبر حسن پور، رضا یوسفی زنوز، بهاره میرکی<br><a href="article-28-8098-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=8098&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=8098&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=8427"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> نقش کانون ارزیابی در برنامه‌های بهبود کارکنان با استفاده از شبکه‌های عصبی مصنوعی</strong><br> سید یعقوب حسینی، مانی آرمان، زهرا محمدی زاده<br><a href="article-28-8427-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=8427&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=8427&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=7628"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> نقش حاکمیت فناوری اطلاعات در موفقیت سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان</strong><br> آمنه خدیور، محمد علی بابایی زکلیکی، زهرا موسوی کیاسری<br><a href="article-28-7628-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=7628&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=7628&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3375"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه تربیت مدرس</strong><br> علی شایان، حبیب الله دانایی، مهردخت اندامی<br><a href="article-28-3375-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3375&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=3375&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=7913"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تبیین سطح اهمیت- عملکرد مؤلفه‌های زنجیره تأمین بشردوستانه‌ در بَعد از فاجعه</strong><br> محمد رضا صادقی مقدم، حسین صفری، جابر نوروزیان ریکنده، روح اله قاسمی<br><a href="article-28-7913-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=7913&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=7913&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=5601"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه مدل معماری سازمان استعداد محور با رویکرد پژوهش ترکیبی</strong><br> سید محسن علامه، حسین سماواتیان، پریسا رفعتی<br><a href="article-28-5601-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=5601&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=5601&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---