جلد 4 - شماره 1 - 1393-3 - سامانه نشریات دانشگاه تربیت مدرس

جستجو در:

همه

صفحات وب

کتب

نشریات

انتشارات دانشگاه تربیت مدرس

پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی

You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites

<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=7822"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارزیابی ابعاد شبکه های نوآوری: صنعت فناوری اطلاعات ایران</strong><br> شعبان الهی <sup></sup>،  علی شایان،  سید سپهر قاضی نوری،  سید حمید خداداد حسینی<br><a href="article-28-7822-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=7822&sid=28&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=7822&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=6544"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> معیارهای انتخاب کارکنان در محیط فازی روش رتبه‌بندی توسط نزدیک به راه‌حل آرمانی</strong><br> احمدعلی خائف الهی <sup></sup>،  حمیدرضا قاسمی بنابری،  ابوالفضل شاه محمدی<br><a href="article-28-6544-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=6544&sid=28&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=6544&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2006"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی و بررسی مکانیزم‌های مؤثر بر حاکمیت اثربخش فناوری اطلاعات در صنعت بانکداری ایران</strong><br> آمنه خدیور <sup></sup>،  منیره نادری<br><a href="article-28-2006-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2006&sid=28&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2006&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=5857"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه مدلی برای ارزش ویژه مشتری: مورد مطالعه بانک کشاورزی</strong><br> نبی اله دهقان <sup></sup>،  زهره دهدشتی شاهرخ،  سمانه نعمتی زاد<br><a href="article-28-5857-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=5857&sid=28&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=5857&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=11911"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر تمایل به ترک و جابه‌جایی شغل با نقش تعدیل‌گری تناسب فرد-‌ سازمان</strong><br> عباسعلی رستگار <sup></sup>،  حسین فارسی زاده<br><a href="article-28-11911-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=11911&sid=28&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=11911&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=11696"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بومی‌سازی معیارهای مدل سرآمدی سازمانی (EFQM) در سازمان‌های پژوهشی نظامی</strong><br> دکتر محمدرضا سلطانی،  غلامحسین نیکوکار <sup></sup>،  محمد تابان،  علی صفری<br><a href="article-28-11696-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=11696&sid=28&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=11696&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=7668"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تدوین مدل استراتژیک دانایی محوری در بخش علم وفناوری در راستای سند چشم انداز 20ساله جمهوری اسلامی ایران</strong><br> محمد محمودی میمند <sup></sup>،  سید جواد میرامینی<br><a href="article-28-7668-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=7668&sid=28&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=7668&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div>

ارزیابی ابعاد شبکه های نوآوری: صنعت فناوری اطلاعات ایران
شعبان الهی ، علی شایان، سید سپهر قاضی نوری، سید حمید خداداد حسینی
چکیده - متن کامل (PDF)

معیارهای انتخاب کارکنان در محیط فازی روش رتبه‌بندی توسط نزدیک به راه‌حل آرمانی
احمدعلی خائف الهی ، حمیدرضا قاسمی بنابری، ابوالفضل شاه محمدی
چکیده - متن کامل (PDF)

شناسایی و بررسی مکانیزم‌های مؤثر بر حاکمیت اثربخش فناوری اطلاعات در صنعت بانکداری ایران
آمنه خدیور ، منیره نادری
چکیده - متن کامل (PDF)

ارائه مدلی برای ارزش ویژه مشتری: مورد مطالعه بانک کشاورزی
نبی اله دهقان ، زهره دهدشتی شاهرخ، سمانه نعمتی زاد
چکیده - متن کامل (PDF)

بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر تمایل به ترک و جابه‌جایی شغل با نقش تعدیل‌گری تناسب فرد-‌ سازمان
عباسعلی رستگار ، حسین فارسی زاده
چکیده - متن کامل (PDF)

بومی‌سازی معیارهای مدل سرآمدی سازمانی (EFQM) در سازمان‌های پژوهشی نظامی
دکتر محمدرضا سلطانی، غلامحسین نیکوکار ، محمد تابان، علی صفری
چکیده - متن کامل (PDF)

تدوین مدل استراتژیک دانایی محوری در بخش علم وفناوری در راستای سند چشم انداز 20ساله جمهوری اسلامی ایران
محمد محمودی میمند ، سید جواد میرامینی
چکیده - متن کامل (PDF)

Back to Original Issue