You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=12306"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> گونه‌شناسی ریسک‌های منابع انسانی براساس نقاط مرجع استراتژیک: کاربرد رویکرد کیفی</strong><br> الهام ابراهیمی، آرین قلی پور<br><a href="article-28-12306-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=12306&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=12306&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=6325"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تجزیه و تحلیل استراتژی نوآورانه برنامه‌ریزی محیط زیست با رویکرد HSE در صنعت پتروشیمی</strong><br> امین پاداش، غلامرضا نبی بیدهندی، حسن هویدی، مجتبی اردستانی<br><a href="article-28-6325-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=6325&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=6325&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2015"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی موانع اجرای خط ‌مشی‌های عمومی در سازمان‌های دولتی</strong><br> عباس عباسی، رسول معتضدیان، محمد قاسم میرزایی<br><a href="article-28-2015-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2015&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2015&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2212"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی عوامل حیاتی موفقیت صنعت روانکارهای ایران با استفاده از روش فرایند تحلیل شبکه‌ای در جهت کسب مزیت رقابتی</strong><br> محمد رضا کریمی علویجه، مریم صفایی، محمد مهدی احمدی<br><a href="article-28-2212-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2212&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2212&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=9575"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> الگوی ساختاری رابطه رهبری مخرب با تمایل به خشونت و رفتارهای انحرافی در کارکنان</strong><br> محسن گل پرور، آزاده سلحشور<br><a href="article-28-9575-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=9575&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=9575&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=476"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی نقش جوامع میزبان در پشتیبانی از توسعه گردشگری: استان گیلان</strong><br> علی رجب زاده قطری، نسیبه محمدپور، عادل آذر، حمید ضرغام بروجنی<br><a href="article-28-476-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=476&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=476&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=10341"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> اولویت‌بندی استراتژی‌های توسعه تأمین‌کنندگان با رویکرد ترکیبی از تکنیک‌های ANP و دیمتل تجدید نظر شده</strong><br> مهرداد مدهوشی، زین العابدین اکبرزاده، کاظم روانستان<br><a href="article-28-10341-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=10341&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=10341&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1991"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> توسعه مدل عملکرد برند سازمان بر مبنای بازاریابی داخلی و برندینگ داخلی</strong><br> مرتضی ملکی مین باش رزگاه، داود فیض، مریم همتی<br><a href="article-28-1991-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1991&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=1991&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=10037"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی دلایل غیبت از طریق بررسی ذهنیت کارکنان به کمک روش شناسی کیو</strong><br> عرفان موحدی فر، سجاد فولادوند، حسین نوروزی<br><a href="article-28-10037-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=10037&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=10037&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1084"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأثیر بازاریابی داخلی بر تفکر انتقادی کارکنان با توجه به متغیر میانجی سبک‌های مدیریتی و تعدیلگر اعتماد به نفس</strong><br> علی نصر، هاجر قبادی نیا، مهشید سلیمانی، حامد میقان<br><a href="article-28-1084-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1084&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=1084&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---