You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=60038"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> سخن سردبیر: سازمان‌داری پیش‌دستانه در بخش دولتی: هم آمیزی هوشمندی، چابکی و سازگار شوندگی</strong><br> حسن دانایی فرد<br><a href="article-28-60038-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=60038&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=60038&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=46931"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تبیین ارتباط میان تمرکز نداشتن، مشارکت کارکنان و ظرفیت جذب در نوآوری و عملکرد سازمانی</strong><br> حسین رحمان سرشت، مهیا محمدی، محمدحسین زینلیان<br><a href="article-28-46931-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=46931&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=46931&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=49537"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدلسازی بازاریابی توصیه‌ای ‌الکترونیکی با تأکید بر رفتار مشتری و بهبود کسب‌و‌کار</strong><br> الهام رمضانی، علی رجب زاده قطری، وحید برادران، مریم شعار<br><a href="article-28-49537-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=49537&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=49537&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=49737"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی خطرپذیری منابع انسانی در حوزه نگهداشت معلمان با رویکرد کیفی</strong><br> میلاد شریفی، محمد شاکر اردکانی، ناهید امراللهی بیوکی<br><a href="article-28-49737-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=49737&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=49737&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=47082"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مقایسه تأثیر تحلیل احساسات و رتبه‌بندی کاربران بر عملکرد سیستم‌های پیشنهاد‌دهنده</strong><br> فاطمه عباسی، آمنه خدیور<br><a href="article-28-47082-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=47082&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=47082&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=53422"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> نظریه تشابه و اعتماد به فروشنده: اثر ویژگی‌های فردی</strong><br> شهریار عزیزی، روشنک خرم شاهی، سلمان عیوضی نژاد<br><a href="article-28-53422-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=53422&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=53422&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=53350"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک‌شده با رفتارهای سازمانی اجتماعی کارکنان در دوران شیوع ویروس کووید-۱۹ (موردمطالعه: شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه)</strong><br> راحیل کردحیدری، علی قاسمیان صاحبی، محمد آقایی<br><a href="article-28-53350-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=53350&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=53350&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=50915"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدل‌های ذهنی کارآفرینان برتر ایران: با تأکید بر موفقیت کارآفرینان نوپا</strong><br> امیرمحمد کلابی، جهانگیر یدالهی فارسی، فاطمه شفیعی<br><a href="article-28-50915-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=50915&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=50915&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=53277"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأثیر قراردادهای نامتعارف بر انحراف خلاق: تحلیل نقش میانجی خودبرتربینی روانشناختی و آوای سازنده کارکنان (مورد‌مطالعه: شرکت ارتباطات مبین نت)</strong><br> مهدیه ویشلقی، عباس علی رستگار<br><a href="article-28-53277-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=53277&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=53277&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---