You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=16514"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی مدل تفسیری- ساختاری عوامل مؤثر بر تاب‌آوری زنجیره تأمین</strong><br> مصطفی جهانی، عباس مقبل باعرض، عادل آذر<br><a href="article-28-16514-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=16514&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=16514&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=16515"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی تأثیر اجرای ماژول خرید سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان بر عملکرد مدیریت زنجیره تأمین</strong><br> سعید جهانیان، هانیه رضایی<br><a href="article-28-16515-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=16515&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=16515&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=15816"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی الگوی دستیابی به ارتباطات سازمانی اثربخش بر اساس شایستگی‌های ارتباطی درون‌فردی و بین فردی</strong><br> حسین دامغانیان، محمد یزدانی زیارت<br><a href="article-28-15816-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=15816&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=15816&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=16428"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارزیابی عوامل مؤثر بر پذیرش بازی‌وار ‌سازی سازمانی در جهت بهبود پیامدهای رفتاری</strong><br> محبوبه زیانی، امیر هوشنگ تاج فر<br><a href="article-28-16428-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=16428&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=16428&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=16690"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> نقش هشیاری سازمانی بر ترومای سازمانی با توجه به نقش میانجی هوش سیاسی مدیران</strong><br> رضا سپهوند، فرجام زارع<br><a href="article-28-16690-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=16690&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=16690&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=16508"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> پیشایندها و پیامد‌های شهرت بانک از دیدگاه مشتری</strong><br> شهریار عزیزی، بهناز روستاییان، منیژه قرچه، بهمن حاجی پور<br><a href="article-28-16508-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=16508&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=16508&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=16513"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> موانع حاکمیت خوب پورتفولیوی پروژه‌ها در سازمان‌های متولی زیرساخت‌های راه کشور</strong><br> رضا فلسفی، محمد حسین صبحیه، سید حمید خداداد حسینی، محمد باقر نوبخت، سید مهدی الوانی<br><a href="article-28-16513-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=16513&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=16513&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=16502"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تبیین نقش سرمایه فکری در کاهش احتمال ورشکستگی شرکت‌ها: شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران</strong><br> خسرو مرادی شهدادی، علی اصغر انواری رستمی، محمد حسین رنجبر، سید جلال صادقی شریف<br><a href="article-28-16502-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=16502&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=16502&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=16695"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بازنمایی و ساختاردهی مسئله خلاقیت سازمانی با استفاده از متدلوژی سیستم‌های نَرم</strong><br> ساناز نیک قدم حجتی، علی رجب زاده قطری، محمود البرزی، غلامرضا حسن‌زاده<br><a href="article-28-16695-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=16695&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=16695&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=16519"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تبیین روابط نقشه استراتژیک با رویکرد ترکیبی تصمیم‌گیری چند معیاره فازی و برنامه‌ریزی آرمانی</strong><br> محمد ولی پور خطیر، رضوان فلاحی، نرجس قاسم نیا عربی<br><a href="article-28-16519-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=16519&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=16519&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---