دوره 7، شماره 4 - ( 1396 )                   جلد 7 شماره 4 صفحات 95-113 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Investigating the Effect of Organizational Mindfulness Role on Organizational Trauma: Mediator Role of Managers’ Political Intelligence . ORMR. 2018; 7 (4) :95-113
URL: http://journals.modares.ac.ir/article-28-16690-fa.html
سپهوند رضا، زارع فرجام. نقش هشیاری سازمانی بر ترومای سازمانی با توجه به نقش میانجی هوش سیاسی مدیران. پژوهش های مدیریت منابع سازمانی. 1396; 7 (4) :95-113

URL: http://journals.modares.ac.ir/article-28-16690-fa.html


1- دانشیار گروه مدیریت دانشگاه لرستان
2- مدرس مدعو
چکیده:   (223 مشاهده)
یکی از پدیده‌های مهمی که امروزه سازمان‌ها را تهدید می‌کند، ضربه‌های روحی و روانی است که در سازمان‌ها ایجادشده و منجر به ایجاد پیامدهای مخربی می‌شود. پژوهش حاضر با هدف تحلیل نقش هشیاری سازمانی بر ترومای سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی هوش سیاسی مدیران انجام شده است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از حیث جمع‌آوری داده‌ها از نوع پژوهش‌های توصیفی و از شاخه مطالعات پیمایشی به شمار می‌آید. جامعه آماری پژوهش شامل 240 نفر از کارکنان ستاد مرکزی سازمان تأمین اجتماعی استان فارس بوده است. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد که حجم نمونه برابر 147 به دست آمد. روش نمونه‌گیری در این پژوهش به صورت تصادفی ساده بوده است. داده‌های پژوهش با استفاده از پرسشنامه‌های استاندارد هشیاری سازمانی پهلوان‌صادق و عبداللهی(1395)، ترومای سازمانی وی ویان و هورمن(2015) و هوش سیاسی فریس و همکاران(2005)جمع‌آوری شده است. روایی و پایایی پرسشنامه‌ها به‌ترتیب از روش اعتبار محتوا و آلفای کرونباخ تأیید شده است. برای تحلیل داده‌ها از روش مدلسازی معادلات ساختاری AMOS 23 استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که هشیاری سازمانی و هوش سیاسی تأثیرمنفی(معکوس) و معناداری بر ترومای سازمانی دارد. یافته‌های پژوهش دلالت بر این دارد که هشیاری سازمانی از طریق هوش سیاسی مدیران می‌تواند تأثیر معناداری در جهت کاهش ترومای سازمانی داشته باشد.
متن کامل [PDF 341 kb]   (85 دریافت)    
نوع مقاله: علمی پژوهشی |
دریافت: ۱۳۹۵/۱۱/۱۸ | پذیرش: ۱۳۹۶/۱۲/۸ | انتشار: ۱۳۹۷/۳/۷

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA code