You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
شناسایی و اولویتبندی اقدامات کارآمد مدیریت منابع انسانی در شرایط بحران با استفاده از رویکرد ترکیبی ANP و DEMATEL محمد مهدی پرهیزگار، نیما رحمانی
چکیده -
متن کامل (PDF)
آزمون مدل میانجی رابطه بین ارزیابی عملکرد توسعه- مدار و عملکرد شغلی علی پورصفر، سعید رجایی پور، سید علی سیادت، حمید رضا عریضی سامانی
چکیده -
متن کامل (PDF)
ارائه چارچوبی برای تشخیص ساختار مناسب سازمانهای صنعتی در راستای عملکرد بهتر با استفاده از روش طراحی آزمایشهای تاگوچی سید محمود زنجیرچی، رسول خوانچه مهر، نگار جلیلیان
چکیده -
متن کامل (PDF)
ساختن برای ماندن در «اداره»: فهم پویایی های ساخت اجتماعی واقعیت در پرتو قوم نگاری سازمانی سید حسین کاظمی، حسن دانائی فرد، علی رضائیان، عادل آذر
چکیده -
متن کامل (PDF)
اثر سرمایه روانشناختی کارکنان سازمان بر بهزیستی هیجانی و روانشناختی آنها؛ نقش میانجی هیجانات مثبت، استرس و دلواپسی احمدرضا کریمی مزیدی، حمید رضازاده برفویی، سعید مرتضوی
چکیده -
متن کامل (PDF)
تاثیر مهارت های سیاسی بر توانایی استفاده از فنون مدیریت تصویرپردازی ذهنی دیگران (مورد مطالعه: کارکنان استانداری ) محمد یزدانی زیارت، عباسعلی رستگار
چکیده -
متن کامل (PDF)
The Role of Situational Leadership Style in Employee Satisfaction in an Iranian Oil Company Saeid Afshinpour، Marie-Line Germain Germain، Michael E. Tomlin Tomlin، Tamara Anderson
چکیده -
متن کامل (PDF)
Back to Original Issue