You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=31586"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> استراتژی‌های نوآوری، موفقیت کارآفرینانه و نقش میانجی ظرفیت جذب دانش</strong><br> علیرضا امینی، حمیدرضا فتاحی، پیمان دولتشاه<br><a href="article-28-31586-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=31586&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=31586&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=33652"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی عوامل موفقیت شرکت اینترنتی علی‌بابا</strong><br> فریده انوری، محسن علیزاده، میثم شیرخدایی، محمد ولیپور خطیر<br><a href="article-28-33652-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=33652&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=33652&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=34315"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه الگوی شایستگی‌های کارشناسان مالیاتی در سازمان امور مالیاتی ایران: پژوهشی کیفی مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد</strong><br> آرمان بهراد، مهدی سبک‌رو، سیدمحمد طباطبایی نسب<br><a href="article-28-34315-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=34315&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=34315&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=34057"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی الگوی موفقیت نوآوری اجتماعی در کمیته امداد امام خمینی‌ (ره) با رویکرد نظریه داده‌بنیاد</strong><br> غلامرضا جندقی، حسن زارعی متین، رضا طهماسبی، علی افروزنیا<br><a href="article-28-34057-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=34057&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=34057&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=37047"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه مدل پیش‌بینی‌ کننده رفتارِ کارکنان، مبتنی بر تعاملات ادراکی رهبر – پیرو در موقعیت تهدیدِ حمایت اجتماعی (با رویکرد حفاظت از منابع)</strong><br> محمد حمیدیان، اکرم هادیزاده مقدم، غلامعلی طبرسا، علی رضائیان<br><a href="article-28-37047-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=37047&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=37047&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=38215"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأملی بر موانع سازمانی اجرای استراتژی در دانشگاه‌های بزرگ دولتی ایران؛ رویکرد چندمطالعه ای</strong><br> مجتبی زارع خلیلی، قاسم سلیمی، مهدی محمدی، جعفر جهانی، مسلم علی محمدلو<br><a href="article-28-38215-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=38215&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=38215&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=23877"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارزیابی میزان آمادگی منابع انسانی برای تحقق نظام یادگیری الکترونیکی در دانشگاه‌های ایران</strong><br> مهدیه فرازکیش، غلامعلی منتظر<br><a href="article-28-23877-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=23877&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=23877&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=37037"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> الگوی پارادایمی برند کارفرما از منظر نیروی انسانی دارای تحصیلات تکمیلی</strong><br> شیرین مزرعه، علی شائمی برزکی، علی صفری<br><a href="article-28-37037-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=37037&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=37037&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---