[1] طاهری, س. ز., محمدی, ا. اصول و رویکردهای کلی در تامین اجتماعی. تأمین اجتماعی, 17(4)، (1400). 125-.146. Doi: 10.22034/qjo.2023.368624.1284
[2] معصومی, علی اکبر, هاشمی, سید محمد, رستمی, ولی. امکان‌سنجی تجمیع صندوق‌های بازنشستگی در نظام تامین اجتماعی ایران. پژوهش حقوق عمومی, 22(68)، (1399). 85-110. Doi: 10.22054/qjpl.2021.12231
[3] فرهادی، ه. جمشیدی نوبد، ب. قنبری، م. جمشیدپور، ر. تاثیر اصلاحات پارامتریک بر تصمیمگیری مالی در تامین مالی تعهدات بلند مدت. مدیریت راهبردی در سیستم‌های صنعتی، 16(58)، (1400).192 -177.
[4] وزارت علوم، تحقیقات و فناوری. «گزارش راهبردی مدیریت و اقتصاد 34- چالشهای نظام تأمین اجتماعی در ایران». تهران: مرکز پژوهشی آرا، اندیشکده سیاستهای راهبردی اقتصاد و مدیریت )سرآمد(. (1396).
[5] خندان، ع. «بررسی روشهای تأدیه بدهی دولت به طلبکاران بزرگ». تهران: موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی. (1397).
[6] رحمانی فضلی، ه. نیکبخت، س. تیموری، ح. تاثیر متغیرهای مالی بر عملکرد بهینه هلدینگ سرمایه گذاری تامین اجتماعی(شستا).دوفصلنامه علمی حسابداری دولتی، 2(14)، (1400).108-95.
[7] منوچهری راد، ر. رائه الگوی توسعه فرهنگ تخصصی تأمین اجتماعی (مورد مطالعه: روابط میان فرهنگی حاکمیت و سازمان تأمین اجتماعی ایران(. فصلنامه تامین اجتماعی، 56،(1399)، 77-34.
[8] مانی، ک. «رابطه مخارج بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی، صندوق بیمه بیکاری و رشد اقتصادی در ایران». بررسی مسائل اقتصاد ایران, 8(2)، (شماره پیاپی:16)، (1400). 277-304. Doi: 10.30465/ce.2022.7350
[9] توکلیان، ح. صارم، م. طاهرپور، ج. عبدالله میلانی، م.« شبیه‌سازی جریان وجوه سازمان تامین اجتماعی مبتنی بر یک الگوی همپوشانی بین‌نسلی». پژوهشنامه اقتصادی, 20(78)، (1399). 1-61. Doi: 10.22054/joer.2020.12360.
[10] روغنی زاده، م. چالشهای نظام بازنشستگی در جمهوری اسلامی ایران، فصلنامه تامین اجتماعی، 29(2)، (1387). 96-79.
[11] مومیوند، ع.ر. آذر، ع. طلوعی اشلقی، ع. «ترکیب روش‌شناسی‌سیستم‌های‌نرم در دو سطح به منظور بهبود سیستم ارتقاء شغلی کارکنان». مطالعات مدیریت صنعتی, 20(66)، (1401). 1-34. Doi: 10.22054/jims.2022.56252.2563
[12] آذر، ع. خسروانی، ف. جلالی، ر. «تحقیق در عملیات نرم؛ رویکردهای ساختاردهی مسئله». تهران: سازمان مدیریت صنعتی. (1397).
[13] آذر، ع. صفری، م. «شناسایی عوامل موثر بر پایداری طرح‌های بازنشستگی خصوصی با استفاده از رویکرد ترکیبی متدولوژی سیستم‌های نرم و نگاشتشناختی فازی». فصلنامه علوم مدیریت ایران. 43،(1395). 57-21.
[14] رنانی، م. «گذر از بحران صندوق‌ها اراده سیاسی می‌خواهد». ماهنامه قلمرو رفاه،14، (1395).5-2.
[15] عطاریان، ا. چالشهای صندوق بازنشستگی کشوری و راهبردهای برونرفت از آن تهران: صندوق بازنشستگی کشوری. (1390).
[16] خندان، ع. «گزارش کارشناسی اصلاحات پیشنهادی صندوق‌های بازنشستگی». تهران: موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی. (1397).
[17] مهدیپور قبادلو، ش. «حفظ پایداری صندوق های بازنشستگی عمومی با اصلاحات پارامتری بهینه». فصلنامه تأمیناجتماعی،50، (1397). 86-67.
[18] نجارپور، ح. ع. «ارائه مدلی ترکیبی برای شناسایی چالشهای موثر بر پیادهسازی نظام تامین اجتماعی چندلایه». فصلنامه تامین اجتماعی، 53،(1398). 39-54.
[19] حسینی، س. ح. ایزدبخش، ح.ر. شهولی خیرآبادی، س. آقایی، س.ا. «بکارگیری رویکرد سیستمی در شناخت عوامل موثر بر تداوم کسب و کار بیمههای اجتماعی در کشورهای در حال توسعه؛ مطالعه موردی صندوق تأمین اجتماعی ایران». دهمین کنفراس بینالمللی مهندسی صنایع. (گرگان: 14، شهریورماه 1392). (1392). 181-14.
[20] فرتوکزاده، ح. ر. رجبینهوجی، م. بایرامزاده، س. «بحران فزونی مصارف نسبت به منابع». مطالعات مدیریت راهبردی، 15،(1392). 156-131.
[21] لاهی، ک. آننسون، ل.(1387). «چرا انجام اصلاحات برای نجات سیستم بازنشستگی کارکنان دولت ضروری است؟» (طیبه جلیلی، مترجم). تهران: صندوقبازنشستگیکشوری (تاریخانتشاربهزبان اصلی2007). (1387).
[23] کیمیاگری، م. منوچهری راد، ر. «بازتوزیع درآمد در صندوق تأمین اجتماعی ایران و اثر تورم بر آن». فصلنامه پژوهش‌های اقتصادی ایران. 45، (1389).180-139.
[25] محمودزاده، ش. «صندوق‌های بازنشستگی و بخش عمومی». در موسسه راهبردهای بازنشستگی صبا. (صفرزاده، اسماعیل) مقاله‌هایی درباره اقتصاد ایران در سال 1396 (صفحه 578-539). تهران: موسسه راهبردهای بازنشستگی صبا. (1396).
[27] گرجی پور، ا. «اسناد سیاستی نظام تأمین اجتماعی چند لایه کشور». تهران: موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی. (1395).
[28] روغنیزاده، م. «جور سنگین صندوق‌ها بر گردن دولت، بحران‌های آینده صندوق بازنشستگی از تصور خارجند». تهران: ویژه نامه اقتصادی روزنامه شرق، (1395، 6 مهرماه). صفحه 23.
[29] میرزاابراهیمی، ر. «علل بحران در صندوق‌های بازنشستگی ایران». تهران: صندوق بازنشستگی کشوری. (1396).
[30] میر، س. ج. گنجیان، م. فروهش، غ. «چالشها و راهکارهای صندوق‌های بازنشستگی در ایران؛ مطالعه موردی صندوق بازنشستگی جهاد کشاورزی». فصلنامه سیاستهای راهبردی و کلان، 7، (1393). 111-139.
[31] حسن زاده اصفهانی، م. «روشهای تأمین مالی در تأمین اجتماعی (طرح‌های مستمری و نقش آکچوئری)». فصلنامه تأمین اجتماعی، 29،(1386). 77-59.
[22] Li, J. “Evaluation Model of Social Security System based on Fuzzy Comprehensive Evaluation Model”. 9th International Conference on Measuring Technology and Mechatronics Automation. (Hubei Wuhan: 14-15 Jan 2017). [online]. < http: //ieeexplore.ieee.org>. [2 Jun 2018].
[24] Dong, K. Wang, G. "China’s pension system: achievements, challenges and future developments". Economic and Political Studies, 4(4), (2016) ,414-433.
[26] Gisby, A. Ross, C. Francis-Smythe, J and Anderson, K. “The 'Rich Pictures' method: its use and value, and the implications for HRD research and practice”, Human Resource Development Review, Vol. 2(1), (2023), 1–25.
