الگو اثرگذاری فرهنگ بر فرایندهای آغازین مدیریت پروژه:(مطالعه‌موردی صنعت ساخت ایران)

نوع مقاله : پژوهشی اصیل

نویسندگان
1 دانشجوی دکترای مدیریت پروژه و ساخت، گروه مدیریت پروژه و ساخت و مدیریت امور هنری، دانشکده هنر و معماری، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.
2 دانشیار، گروه مدیریت پروژه و ساخت و مدیریت امور هنری، دانشکده هنر، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.
3 استادیار، مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی کشور،تهران، ایران.
4 استاد، مؤسسه پژوهش و برنامه‌ریزی آموزش عالی، تهران، ایران.
چکیده
فرهنگ تأثیر مستقیمی بر فرایندهای پروژه به‌خصوص فرایند آغازین پروژه دارد، این مسئله در پروژه‌های چند ملیتی یا محیط‌هایی با پیچیدگی فرهنگی بالا بیشتر نمود پیدا می‌کند. باتوجهبه مرور ادبیات بهنظر می‌رسد، نظریه‌ها و الگو‌های موجود از تأثیرگذاری عوامل فرهنگی برعملکرد فرآیندهای آغازین مدیریت پروژه غفلت کرده‌اند و نبود یک چارچوب نظری روشن برای تبیین عملکرد فرایندهای آغازین مدیریت پروژه که مستلزم توجه به عوامل فرهنگی است، در ادبیات مشهود است. در این پژوهش باتوجه‌به رخنه موجود در ادبیات در زمینه بررسی نقش فرهنگ در فرایندهای آغازین و اقدام‌های زودهنگام پروژه‌ها، بررسی مؤلفه‌های فرهنگی اثرگذار بر عملکرد فرایندهای آغازین مدیریت پروژه مدنظر قرار گرفته است. باتوجه‌به اینکه برای تحلیل مسئله بالا، یک چارچوب نظری روشن در ادبیات وجود ندارد، در این پژوهش از روش پژوهش کیفی و از روش‌شناسی برپایه (GT) با رویکرد استراوس و کربین استفاده شده است. باتوجه‌به تحلیل یافتهها، به‌نظر می‌رسد عوامل فرهنگی ملی مانند «کوتاهنظری»، «جزئینگری»، «بی‌برنامگی»، «شتابزدگی»، «منفعتجویی راحتطلبانه» و نیز عوامل فرهنگی حرفه مانند «فقدان زبان مشترک بین ارکان پروژه»، «ناهمسویی ارکان پروژه»، «ترجیح خوشایند کارفرما به واقعیت»، «عدم اعتقاد به استانداردهای مدیریت پروژه»، «عدم اعتقاد به مستندسازی» و «غلبه نگاه فنی بر مدیریت پروژه»، زمینهساز «شروع شتاب‌زده پروژه‌ها» در کشور است.
کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله English

Model of culture impact on initial project management processes: (Case study of Iranian manufacturing industry)

نویسندگان English

hamid reza mohajerani araghi 1
Mohammad Hossein Sobhiyah 2
Firooz Raznahan 3
Maghsood Farasatkhah 4
1 PhD student in Project and Construction Management, Department of Project and Construction Management and Art Management, Faculty of Art and Architecture, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran.
2 Associate Professor, Department of Project Management and Construction and Art Management, Faculty of Arts, Tarbiat Madras University, Tehran, Iran.
3 Assistant Professor, Higher Education and Research Institute of Country Management and Planning, Tehran, Iran.
4 Professor, Higher Education Research and Planning Institute, Tehran, Iran.
چکیده English

Culture has a direct impact on project processes, especially the initial process of the project, this issue is more pronounced in multinational projects or environments with high cultural complexity. According to the literature review, it seems that the existing theories and models have neglected the influence of cultural factors on the performance of initial project management processes and the lack of a clear theoretical framework to explain the performance of initial project management processes that requires attention to cultural factors in the literature. it is obvious. In this study, considering the gap in the literature in the field of studying the role of culture in the initial processes and early actions of projects, the study of cultural components affecting the performance of the initial processes of project management has been considered. Due to the fact that there is no clear theoretical framework in the literature to analyze the above problem, in this study, qualitative research method and GT-based methodology with Strauss and Carbin approach have been used. Based on the analysis of the findings, it seems that national cultural factors such as "short-sightedness", "partiality", "unplannedness", "haste", and "convenience-seeking", as well as professional cultural factors such as: "lack of language" Common between project pillars "," project pillars mismatch "," client's pleasant preference for reality "," disbelief in project management standards "," disbelief in documentation "and" technical overcoming of project management ", paving the way for" hasty start " Projects "is in the country.

کلیدواژه‌ها English

Project management
Initial Project Process Group
Culture
Corbin, J., & Strauss, A. (2008). Basics of qualitative research: Techniques and procedures for developing grounded theory (3rd ed.). Los Angeles Calif.: SAGE Publications Inc.
Corbin, J., & Strauss, A. (2015). Basics of Qualitative Research: Techniques and Procedures for Developing Grounded Theory: SAGE Publications.
Crawford, L.H., 2005, ‘Senior management perceptions of project management competence’, International Journal of Project Management, 23(1), 7–16.
Creswell, J. W. (2011). Educational Research: Planning, Conducting, and Evaluating Quantitative and Qualitative Research, 4th Edition (4th ed.): Addison Wesley.
Curry, L. A., Linnander, E. L., Brewster, A. L., Ting, H., Krumholz, H. M., & Bradley, E. H. (2015). Organizational culture change in US hospitals: a mixed methods longitudinal intervention study. Implementation Science, 10(1), 1.
Creswell, J. W. (1998) Qualitative Inquiry and Research Design. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
Eisend, M., Evanschitzky, H., & Gilliland, D. I. (2015).The influence of organizational and national culture on new product performance. Journal of Product Innovation Management.
Elson-Green, J. (2009). Disciplines setting standards. Campus Review, November 23, 2009.
Martinez, E. A., Beaulieu, N., Gibbons, R., Pronovost, P., & Wang, T. (2015).Organizational Culture and Performance. The American Economic Review, 105(5), 331-335.
Morris, P.W.G., 1988, ‘Managing project interfaces’, in Cleland, D.I. and King, W.R., (eds.), Project Management Handbook, 2nd edition, New York, NY: Van Nostrand Reinhold.
Powell, R. (1999), “Recent trends in research: a methodological essay”, Library and Information Science Research, Vol. 21 No. 1, pp. 91-119.
Punser,R.E, and Pasmore,W.A. (1992), Research in organizatinal change and developmeent Greenwich: JAI pressInc.
Q. Zhang, L. Cheng, and R. Boutaba, “Cloud computing: state-of-the-art and research challenges,” J. Internet Serv. Appl., vol. 1, no. 1, pp. 7–18, Apr. 2010.
Wateridge, J. H., 1995, ‘IT projects: a basis for success’, International Journal of Project Management, 13(3).
Williams, N. J., Glisson, C., Hemmelgarn, A., & Green, P. (2016). Mechanisms of Change in the ARC Organizational Strategy: Increasing Mental Health Clinicians’ EBP Adoption Through Improved Organizational Culture and Capacity. Administration and Policy in Mental Health and Mental Health Services Research, 1-15.
Karahanna, E., Evaristo, J. R., &Srite, M. (2005). Levels of culture and individual behavior: an investigative perspective. Journal of Global Information Management (JGIM), 13(2), 1-20.
Pothukuchi, V., Damanpour, F., Choi, J., Chen, C. C., & Park, S. H. (2002). National and organizational culture differences and international joint venture performance. Journal of international business studies, 33(2), 243-265.