کاوشی پیرامون ادراک کارکنان از بازنشستگی با استفاده از فن استخراج استعاره‌ای زالتمن (زیمت)

[1] Fan, L., Stebbins, R., Kim, K.T., Skint: Retirement? Financial Hardship and Retirement Planning Behaviors, Journal of Family and Economic Issues, (1), 2021, 1-14.
[2] Mitsakis, F. V., “Human Resource Management (HRM)”, Economic Crisis (EC) and Business Life Cycle (BLC): A Literature Review and Discussion, 4(1), 2014, 189-203.
[3] Itika, J. S., “Fundamentals of Human Resource Management”, Leiden: African Studies Centre, 2011.
[4] رمضانی، س.، امیری، ع.ا.، مؤمنی، م.، بهبود پیش‌بینی در برنامه‌ریزی منابع انسانی با ارائه مدل زنجیره مارکوف فازی، پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی، 1(11)، 1400، 84-59.
[5] سیفی، ح.ر.، سیروس، ک.م، شمس‌قارنه، ن.، تخصیص یکپارچه و بهینه منابع انسانی سازمان در شرایط عادی و بحرانی با استفاده از یک روش تلفیقی نوین متاهیوریستیک –فازی، پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی، 3(11)، 1400، 118-95.
[6] Charles, Y. H., Emin, G., Aziz, H & Xueli, T., “The Impact of Bequest Motives on Labor Supply and Retirement Behavior in Japan: A Theoretical and Empirical Analysis”, Journal of The Japanese and International Economies,(37), 2021, 1-45.
[7] حبیب‌پورگتابی، ک.، اثربخشی خدمات اجتماعی و فرهنگی صنـدوق بازنشستگی کشـوری بر کیفیت زندگی بازنشستگان، تهران، نشر مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا، 1400.
[8] یوسف‌زاده، ا.، اسحقی‌گرجی، م.، زمان‌شعار هریس، ا.، خدمات اجتماعی و بازنشستگی: مطالعه موردی کشورهای موفق، تهران، نشر مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا، 1398.
[9] موسایی، م.، آثار اجتماعی و روحی بازنشستگی اعضای هیئت علمی: موردمطالعه دانشگاه تهران، ویژه‌نامه مدیریت، 62 (36)، 1383، 157-180.
[10] Blanchett, D., “The benefit of diversified guaranteed income for retirees: Combining immediate fixed and immediate variable annuities”, Retirement management journal, (9)1, 2020, 1-16.
[11] زنجری، ن.، سالمندی خوب : مروری بر مفاهیم و ابعاد خوب پیر شدن، تهران، نشر مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا، 1397.
[12] سیدنقوی، م.، غلامزاده جفره، م.، واعظی، ر.، قربانی زاده، و.، الگوی توانمندسازی متخصصان سالمند در بخش دولتی با بهره گیری از روش تحلیل تم، پژوهش‌های مدیریت عمومی، 11(40)، 1397، 53-78.
[13] دانایی‌فرد، ح.، خائف‌الهی، ا.، خداشناس، ل.، فهم جوهره تجربه بازنشستگی کارکنان در بخش دولتی؛ پژوهشی پدیدارشناسانه، نشریه اندیشه مدیریت راهبردی، 12(6)، 1391، 176-153.
[14] Bonsang, E., & Klein, J. K., “Retirement and Subjective Well-Being”, Discussion Paper, 5536 , 2011.
[15] Ahun, F., Mensah, R.O., Acheampong, J.W., Gordon, S.N., Turkson, L., Perceived Consequences of Improper Pre-Retirement Planning of Employees at the Timber Industry Development Division, Forestry Commission, Takoradi, Ghana, Dutse, International Journal of Social and Economic Research, 6(1), 2021, 179-187.
[16] سام، ش.، محمودی، ی.، تیرگر، آ.، وضعیت نشانگان بازنشستگی در بازنشستگان، مجله سالمندی ایران، (10)3، 1394، 109-100.
[17] Poulter, L., RETIREMENT PLANNING MOTIVATION FROM A REINFORCEMENT SENSITIVITY THEORY (RST) PERSPECTIVE, Electronic Theses, Projects, and Dissertations, 1155, 2020, 1-123.
[18] Gallego-Losada, R., Montero-Navarro, A., Rodríguez-Sanchez, J.L., Thais Gonzalez-Torres, T., Retirement planning and financial literacy, at the crossroads. A bibliometric analysis, Finance Research Letters, 4(1), 2021, 1-10.
[19] عمادی، م.، نصراصفهانی، آ.، بازاندیشی در راهبردهای نظام بازنشستگی، تهران، نشر مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا، 1397.
[20] Zaltman, G., Zaltman, L. H., “Marketing metaphoria: What deep metaphors reveal about minds of consumers”. Boston: Harvard Business Press, 2008.
[21] فرتوک‌زاده، ح.، مظفری، م.، پارسامهر، ت.، بازنمایی مفهوم بازنشستگی در گفتمان‌های پس از انقلاب اسلامی در ایران (با تأکید بر قانون برنامه‌های توسعه در کشور)، نشریه بهبود مدیریت، (25)3، 1393، 32-5.
[22] Han, S.K., & Moen, P., “Clocking out: Temporal Patterning of Retirement”, American Journal of Sociology, 105(1), 1999, 191-236.
[23] Denton, F.T., Spencer, B.G., “What Is Retirement? A Review and Assessment of Alternative Concepts and Measures”, Canadian Journal on Aging, 28(1), 2009, 63-76.
[24] Phillipson, C., Vickerstaff, S., Lain, D., “Achieving fuller working lives: Labour market and policy issues in the United Kingdom”, Australian Journal of Social Issues, 51(2), 2016, 187–203.
[25] محققی‌کمال، س.ح.، سجادی، ح.، زارع، ح.، بیگلریان، ا.، مقایسه کیفیت زندگی سالمندان مســتمری‌بگیر ســازمان تأمین اجتماعی و سازمان بازنشستگی کشوری ساکن شهرســتان قم، نشریه سلامت، 10(27)، 1386، 59-46.
[26] حسینی، ا.، مجدی، ع.، حسنی‌درمیان، غ.، ، بررسی نقش حمایت اجتماعی بر کیفیت زندگی سالمندان شهر مشهد در سال 1393، نشریه سالمندشناسی، 1(2)، 1395، 18-10.
[27] نصرتی‌نژاد، ف.، کابوس بازنشستگی؛ تأملی بر تجربه بازنشستگی در ایران، تهران، نشر مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا، 1397.
[28] ندافی، ط.، ابویی‌اردکان، م.، قلی‌پور، آ.، بررسی مدل‌های ذهنی مدیران در فرایند تفکر استراتژیک، فصلنامه مدیریت بازرگانی دانشکدة مدیریت دانشگاه تهران، 2(10)، 1397، 486-461.
[29] علوی، ز.، علیپور، ف.، رفیعی، ح.، مسائل روانی  و  اجتماعی  بازنشستگی  در  ایران:  یک مطالعه کیفی، فصلنامه سالمند، 15(4)، 1399، 409-396.
[30] پارساضیابری، ل.، اعتباریان، ا.، هادی‌پیکانی، م.، زمانی‌مقدم، ا.، تدوین مدل مدیریت بازنشستگی با رویکرد ترکیبی (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران)، فصلنامه علمی- پژوهشی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، 9(36)، 1397، 74-41.
[31] صفری، ج.، بحران های بازنشستگی کارکنان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، فصلنامه حصون، 3 (17)، 1387، 149-178.
[32] سلطانی، ا.، روحانی، ع.، راهکارهای غنی‌سازی فرایند روانی اجتماعی بازنشستگان، مدیریت دولتی، 14(51)، 1380، 46-37 .
[33] Durgante, H., Dell'Aglio, D.D., “Multicomponent positive psychology intervention for health promotion of Brazilian retirees: A quasi-experimental study”, Psicologia: Reflexão e Crítica, 32(1), 2019, 6-38.
[34] Barbosa, L.M., Monteiro, B., Murta, S.G., “Retirement adjustment predictors-A systematic review” Work, Aging and Retirement Journal, 2(2), 2016, 80-262.
[35] Kojola, E., Moen, P., “No more lock-step retirement: Boomers' shifting meanings of work and retirement”, Journal of Aging Studies, 36(3), 2016, 59-70.
[36] Brough, P., Johnson, G., Drummond, S., Pennisi, S., Timms, C., “Comparisons of cognitive ability and job attitudes of older and younger workers” Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 30(2), 2011, 105-126.
[37] Kooij, D. T. A. M., Jansen, P. G. W., Dikkers, J. S. E., De Lange, A. H., “Managing aging workers: A mixed methods study on bundles of HR practices for aging workers”, The International Journal of Human Resource Management, 15(25), 2014, 2192–2212.
[38] Creswell, J. W., “Educational research: Planning, conducting, and evaluating quantitative and qualitative research”, Boston: Pearson Education, Inc, 2012.
[39] سلیمی، ف.، هادوی‌نژاد، م.، جستاری در ادراک کارکنان از پیروی هواخواهانه با کاربست فن استخراج استعارهای زالتمن، فصلنامه مدیریت فرهنگ سازمانی، 18(3)، 1399، 560-539.
[40] ابویی‌اردکان، م.، قلی‌پور، آ.، ندافی، ط.، شیرزاد، م.، بازاندیشی مدیریت دولتی مبتنی بر نیازهای روزآمد مخاطبین با استعاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن، فصلنامه علوم مدیریت ایران، 12(45)،1382، 59-29.
[41]Estrada, J., Retirement Planning: From Z to A, The Journal of Retirement, 8(2), 2020, 8-22.
[42]Seidl, J., Neiva, E.R., Noone, J.H., Topa, G., Process of Retirement Planning Scale: Psychometric Properties of the Complete and Short Spanish Versions, Work, Aging and Retirement, 7(2), 2021, 154–165.
[43]Jais, J., Asokumar, A., Psychological Process, Social and Environmental Influence on Retirement Planning: Malaysian Energy Industry Perspective”, Management & Marketing. Challenges for the Knowledge Society, 15(2), 2019, 134-153.
[44] Vries ,M.K., “The retirement syndrome: The psychology of letting go”, European Management Journal, (6)21, 2003, 707-716.
[45] وندر زندن‌، ج.و.، روان‌شناسی رشد، ترجمه حمزه گنجی، تهران، نشر بعثت، چاپ سوم، 1378.
[46]Harlow, W.V., Brown, K.C, Jenks, S.E., The Use and Value of Financial Advice for Retirement Planning, The Journal of Retirement, 7 (3), 2020, 46-79.
[47] Murari, K., Shukla, S., Adhikari, B., Do psychological social and financial perceptions of post-retirement life and demography influence the retirement planning behaviour?, International Journal of Social Economics, 48(11), 2021, 1545-1566.
[48] گودرزی‌، ا.، گمینیان‌، و.، اصول، مبانی و نظریه‌های جو و فرهنگ سازمانی، اصفهان، انتشارات جهاد دانشگاهی، 1381.