اولویت‌بندی عوامل و منابع شناسایی شده سازمان تأمین اجتماعی برای اجرای نظام تأمین‌اجتماعی چندلایه با رویکرد تلفیقی DANP و سناریو‌نگاری

نوع مقاله : پژوهشی اصیل

نویسندگان
1 دانش‌آموخته کارشناسی ارشد،گروه‌ مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه ‌قم، قم، ایران.
2 استادیار،گروه‌ مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه ‌قم، قم، ایران.
چکیده
تعادل ‏نداشتن منابع‏ و ‏مصارف، مدیریت سرمایه‏ گذاری ناکارامد و لزوم ‏اصلاحات ‏ساختاری که در نظام کنونی تأمین اجتماعی وجود دارد، از یک‌سو و تجربه موفق نظام ‏تأمین‏ اجتماعی ‏چندلایه ‏در برخی ‏کشورها از سوی دیگر موجب استقبال از این نظام ‏در‏ ایران‏‏ شد.‏ پژوهش با‏ هدف ‏شناسایی‏‏ و ‏اولویت‏بندی ‏‏چالش‏ها ‏ و ‏نیروهای ‏پیشران‏ مؤثر،‏ ارزیابی ‏منابع ‏سازمان‏ ، تدوین ‏و انتخاب ‏سناریو‏ انجام شده ‏است. مدلسازی‏‏ پژوهش ‏با ‏روش ‏دیمتل ‏و تحلیل ‏داده‏ ها با‏ ای‏ان‏پی ‏‏‏‏‏‏انجام ‏شد. روش‏ پژوهش ‏توصیفی ‏و ‏مبتنیبر ‏نظرسنجی ‏خبرگان ‏(‏‏‏45 نفر از مدیران‏ تأمین‏ اجتماعی ‏استان ‏اصفهان) است.‏ نتاج نشان‏‏ داد‏ که ‏اثرگذارترین‏ گروه‏ چالش، «چالش‌های ‏بیمه ‏و ‏بازنشستگی» ‏است ‏و ‏عامل «نزدیکی ‏به ‏نقطه سربه‌سر مالی» به‌عنوان مهم‌ترین زیرچالش محسوب می‌شود. همچنین دو عامل «تأمین‏ منابع ‏مالی ‏پایدار» و «تعامل با نهادها ‏و ‏سازمان‌های‏ مرتبط» به‌عنوان دو نیروی پیشران استقرار این نظام شناسایی‏ شدند. با قرار‏دادن این‏ دو پیشران در ماتریس ‏شوارتز، محتمل‌ترین سناریو، سناریوی‏ کندوی ‏بی ‏عسل تشخیص ‏داده‏ شد.
کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله English

Prioritize identified factors and resources of the Social Security Organization to establish of multi-pillar social security system with combined approach of DANP and scenario writing

نویسندگان English

hoseinali najjarpour 1
Majid Nili ahmadabadi 2
1 Hossein Ali Najjarpour: M.A Graduated from the University of Qom, Department of Management, College of Management and Economics, University of Qom, Qom, Iran.
2 Majid Nili Ahmadabadi: Assistant Professor, University of Qom, Department of Management, College of Management and Economics, University of Qom, Qom, Iran.
چکیده English

Imbalance between resources and expenditures, inefficient investment management of available, the need for structural reform and the successful experience of a multi-pillar social security system in some countries, have encouraged this system in Iran. Research aims to identify and prioritize the challenges and impeller forces effective in the implementation of this system and evaluate the resources organization and develop and select scenario. The research modeling was carried out using DEMATEL technique and data analysis done with ANP. The research method is descriptive, and based on a survey of experts that includes 45 social security managers in Isfahan province. The results showed that the most effective challenge group is the "Challenges of Insurance and Retirement" and the "Proximity to The Financial Breakeven Point" is a major sub-challenge. Also, two factors of "sustainable financing" and "interaction of related institutions and organizations" were identified as two forces behind the establishment of this system. By placing these two propellers on the Schwartz matrix, the most probable scenario detected as the Honey free hive.

کلیدواژه‌ها English

Multilayer Social Security System
DEMATEL
ANP
Scenario
[1]. Dedry, Antoine; Onder, Harun; Pestieau, Pierre: Aging, Social Security Design, and Capital Accumulation, CESifo Working Paper, No. 5979, Center for Economic Studies and Ifo Institute (CESifo), Munich, (2016).
[2]. Chen, D.H.J. Beetsma, R.M.W.J. Broeders, D.W.G.A. Pelsser, A. A.J. Sustainability of participation in collective pension schemes: An option pricing approach: Journal of Mathematics and Economics, 74, (2017). 182-196.
[3]. Mu¨ ller, P. Wagner, J. The Impact of Pension Funding Mechanisms on the Stability and Payoff from Swiss DC Pension Schemes: A Sensitivity Analysis. The Geneva Papers, 42, (2017).423–452.
[4]. Fehr, H. CGE Modelling Social Security Reforms, Wurzburg publication, (2016).
[5] حیدری شیخ طبقی، پ. مبانی نظام چند لایه تأمین اجتماعی. ماهنامه اطلاعات سیاسی – اقتصادی، 374-373، (1389). 265-250.
[6]اسدی، ز. مفهوم جدید کفایت. ماهنامه قلمرو رفاه، 14،(1395).31-30.
[7] حیدری، ع. مسیر عدالت؛ دولت منابع صندوق‌ها را تأمین‏کند. تهران: ویژه نامه اقتصادی روزنامه شرق، (1395). صفحه 20.
[8]. گرجی پور، ا. اسنادسیاستی نظام‏تأمین‏اجتماعی‏چندلایه کشور. موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی. تهران. (1395).
[9]. قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی، مصوب سال 1383.
[10]. سند سیاستی نظام بیمه اجتماعی کشور، 1395.
]11[. نجارپور، ح. ارائه مدلی ترکیبی برای شناسایی چالش‏های موثر بر پیاده‏سازی نظام تامین اجتماعی چندلایه. فصلنامه تامین اجتماعی، 53،(1398).39-54 .
[12]. فتح‏الله‏زاده، س. مهدی‏زاده، ر. «مروری بر روش‌های تصمیم‌گیری چند معیاره». دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین. (گرگان: 14، شهریورماه 1392). 181-14.
[13]. ملکی، م ح. فتحی، م ر. آینده نگاری مدل‌های تصمیم کسب و کار با بکارگیری رویکرد سناریو نویسی. فصلنامه آینده پژوهی مدیریت، 108،(1396). 50-33.
[14]. دانایی‏فرد، ح. الوانی، س م. آذر، ع. روش‏شناسی پژوهش‌ کمی درمدیریت: رویکردی‏ جامع. انتشارات صفار. تهران. (1387).
[15]. اصغری‏زاده، ع. محمدی‏ ، ع. تکنیک‌های‏تصمیم‌گیری چندشاخصه. انتشارات‏دانشگاه‏تهران. تهران. (1396).
[16].میر،ج.گنجیان،م.فروهش،غ. چالش‏ها و راهکارهای‏صندوق‏های‏بازنشستگی‏درایران؛ مطالعه‏ موردی‏صندوق‏بازنشستگی‏جهادکشاورزی.‏فصلنامه‏سیاست‏های‏راهبردی‏و‏کلان،‏7،(1393).111-139.
[17]. جلیلی، ط. مسلمی، ر. شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تسهیل اجرای سیستم بازنشستگی چند لایه. پژوهشنامه بیمه، 114،(1393). 209-183.
[18] امیری، م. محمودی، و. راغفر، ح. پروندی، ی. بررسی نظری تطبیقی نظام تامین اجتماعی، مسیریابی توسعه نظام سه لایه تامین اجتماعی ایران، سیاستگذاری عمومی، دوره 2، شماره 4، (1395)، 28-9.
[19] احمدی، ا. ملکی، م. ثانوی فرد، ر. فتحی، م. ارائه مدلی برای آینده پژوهی زنجیره تامین صنعت نفت با رویکرد نرم، پژوهش های مدیریت در ایران، دوره 24 شماره 1، (1399).