[1] Denison D. R. (1984) "Bringing corporate culture to bottom line", Organizational Dynamics, Vol. 13, No. 2.
[2] Denison D. R. , Mishra A. K. (1995) "Toward a theory of organizational culture and effectiveness", Organization Science, Vol. 6, No. 2.
[3] Fey C. F., Denison D. R. (2003) "Organizational culture and effectiveness: Can American theory be applied in Russia?" Organization Science، Vol. 14, No. 6.
[4] نصیری‌باری ح، محمدی فاتح ا.، صمیمی م. (1389) «بررسی فرهنگ سازمانی دانشگاه افسری امام علی( ع) بر‌اساس مدل دنیسون»، مدیریت نظامی، دوره دهم، شماره 40.
[5] رحیم‌نیاف.، علیزاده م. (1388) «بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر‌اساس مدل دنیسون از نظر اعضای هیأت علمی دانشگاه فردوسی مشهد»، مطالعات تربیتی و روانشناسی دانشگاه فردوسی، دوره دهم، شماره 1، 1388.
[6] براتی مارنانی ا، قادری ا.، گوهری م.؛ صادقی ا. (1389) «بررسی فرهنگ سازمانی بیمارستان شهید هاشمی‌نژاد بر‌اساس مدل دنیسون» مدیریت سلامت، دوره سیزدهم، شماره 40.
[7] ایران‌زاده س.، محمودیی اشان م. (1389) «شناخت مدل فرهنگ سازمانی بر‌اساس مدل دنیسون، شرکت پلی نار»، فراسوی مدیریت، دوره چهارم، شماره 15.
[8] قربانی م.، اسدی ح.، شریفی م. (1388) «ارتباط بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران بر اساس مدل دنیسون»، علوم حرکتی و ورزش، دوره چهاردهم، شماره 2.
[9] ضیایی م، روشندل اربطانی ط.، نرگسیان ع. (1390) «بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تهعد سازمانی در میان کارکنان کتابخانه‌های دانشگاه تهران: بر‌اساس مدل فرهنگ سازمانی دنیسون»، نشریه تحقیقات کتابداری و اطلاع‌رسانی دانشگاهی، دوره پنجاه و پنجم، شماره 44.
[10] دانایی‌فرد ح.،فانی ع.، براتی ا. (1390) «تبیین نفش فرهنگ سازمانی در سکوت سازمانی در بخش دولتی»، چشم‌انداز مدیریت دولتی، دوره هشتم، شماره 2.
[11] کردناییج ا.، فانی ع.، مسعودی ز. (1390) «فرهنگ سازمانی حلقه مفقوده شفافیت سازمانی و عملکرد سازمان»، مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره دوازدهم، شماره 2.
[12] حقیقت منفرد ج.، هوشیار آ. (1389) «بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش: مطالعه موردی شرکت ملی نفت ایران»، مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت، دورهچهارم، شماره 11.
[13] یمانی‌زاده ح.، قاسمعلی‌پور ح. (1391) «رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی خراسان رضوی»، مدیریت و رفتار سازمانی در ورزش، دوره یکم، شماره 1.
[14] کلاته سفیری م.، تندنویس ف. (1391) «رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان تهران»، پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، دوره دهم، شماره 20.
[15] دارایی م.، پارسا عمل، ا. (1392) «بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت اجتماعی در شرکت خودروسازی سایپا»، مدیریت دولتی، دوره پنجم، شماره 4.
[16] رضوانی ح؛ سهام خدم م. (1390) «مطالعه تطبیقی گونه‌شناسی‌های فرهنگ سازمانی مطالعه موردی شرکت‌های پگاه فارس و شام شام»، مدیریت دولتی، دوره ششم، شماره 3.
[17] یزدخواستی ب.، آذربخش ع. م.؛ مرتضوی آب الوان ر. (1393) «رابطه بین جنیست و فرهنگ سازمانی مورد مطالعه: کتابخانه ملی جمهوری اسلامی» زن در توسعه و سیاست، دوره دوازدهم، شماره 3.
[18] Ouchi W. G.,Wilkins A. L. )1985) "Organizational culture", Annual Review of Sociology,Vol. 11.
[19] Keesing R. M. )1974) "Theories of culture", Annual Review of Anthropology,Vol. 3.
[20] Wilkins A. L. , Ouchi W. G. )1983) "Efficient cultures: Exploring the relationship between culture and organizational performance", Administrative Science Quarterly,Vol. 28, No. 3.
[21] Smircich L. (1983) "Concepts of culture and organizational analysis", Administrative Science Quarterly, Vol.28, No. 3.
[22] Barely S. R., Meyer G. W., Gash D. C. (1988) "Cultures of culture: Academics, practitioners and the pragmatics of normative control", Administrative Science Quarterly, Vol. 33, No.1.
[23] Allaire Y., Firsirotu M. E. (1984) "Theories of organizational culture", Organization Studies, Vol. 5, No.3.
[24] McCurdy H. E. (1992) "NASA's organizational culture", Public Administration Review, Vol. 52, No. 2.
[25] Dingara P. O., Pathak, V. K. (1972) "Organizational culture and managers", Indian Journal of Industrial Relations, Vol. 8, No. 2.
[26] Shein E. H. (1981) "Does Japanese management style have a message for American managers?" Sloan Management Review, Vol. 23, No. 4.
[27] Schein E. H. (1983) "The role of the founder in creating organizational culture", Organizational Dynamics, Vol. 12, No. 1.
[28] Schein E. H. (1984) Coming to a new awareness of organizational culture", Sloan Management Reviw, Vol. 25, No. 2 .
[29] Hatch M. J. (1993) "The dynamics of organizationalc ulture", Academy of Management Review, Vol. 18, No. 4.
[30] Schein E. H. (1990) "Organizational culture", American Psychologist, Vol. 45, No. 2.
[31] Marcoulides G. A., Heck R. H. (1993) "Organizational culture and performance: Proposing and testing a model", Organization Science, Vol. 4, No. 2.
[32] Byles C. M., Aupperle K. E., Arogyaswamy, B. (1991) "Organizational culture and performance", Journal of Managerial Issues, Vol .3, No .4.
[33] Saffold G. S. (1988) "Culture traits, strength and organizational performance: Moving beyond "Strong" Culture", The Academy of Management Review, Vol. 13, No. 4.
[34] Singh P., Das G. S. (1978) "Organizational culture and its impact on commitment to work", Journal of Industrial Relations, Vol .13, No. 4.
[35] Cameron K. S., Quinn R. E. (2006) Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework. San Francisco: The Jossey-Bass.
[36] محمدی م. ع.؛ وداهیر ا.؛ سیفی ع.؛ مشتاق ر. (1391) « فراتحلیل مطالعات فقر در ایران»، رفاه اجتماعی، دوره دوازدهم، شماره 45.
[37] ازکیا م، توکلی م. (1385) « فراتحلیل مطالعات رضایت شغلی در سازمان‌های آموزشی»، نامه علوم اجتماعی، شماره 27.
[38] گنجی ک.، تقوی س.، عطیمی ف. (1394) «فراتحلیل متغیرهای همبسته با خلاقیت»، ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، دوره چهارم، شماره 4.
[39] Denison D., Nieminen L., Kotrba L. (2012) "Diagnosing organizational cultures: A conceptual and empirical review of culture effectiveness surveys", European Journal of Work and Organizational Psychology, Vol. 23, No. 1.
[40] عسگری غ.، سنجقی م.، نوربخشیان م. (1393) «جابجایی عوامل انگیزاننده و نگهدارنده هرزبرگ: واقعیت یا تصادف»، پژوهشهای مدیریت منابع سازمانی، دوره چهارم، شماره 2
