[1] موغلی ع.، حسن‌پور، ا.، حسن‌پور، م.؛ بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان در مناطق نوزده‌گانه سازمان آموزش و پرورش شهر تهران؛ نشریه مدیریت دولتی، دوره 1، شماره 2، 1388.
[2] Roy Y. J. C., Sheena S.; "Empowerment through choice: A critical analysis of the effects of choice in organizations"; Research in Organizational Behaviors, Vol. 27, 2005.
[3] کردنائیج ا.، مشبکی ا.، فانی ع.، خانعلیزاده ر؛ رابطه بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت مدرس)؛ پژوهشنامه مدیریت تحول، سال دوم، شماره 3، 1389.
[4] سیدنقوی م.؛ بحرالعلوم م.؛ بررسی مشکلات مدیریت منابع انسانی شرکت‌های کوچک و متوسط ایرانی بر اساس مدل چرخه عمر سازمانی؛ دو ماهنامه دانشگاه شاهد، سال هفدهم، شماره 2، 1389.
[5] امیرکبیری ع.، فتحی ص.؛ بررسی ارتباط ابعاد توانمندی روان‌شناختی با کارآفرینی درون سازمانی (مورد مطالعه مجتمع فن‌آوران اطلاعات تهران)؛ فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات مدیریت صنعتی، سال ششم، شماره 16، 1389.
[6] وطنی خ.؛ بررسی عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانی (مطالعه موردی ادارات کل برنامه‌ریزی و نظارت اعتباری و اعتبارات بانک ملت) ؛ فصلنامه مدیریت، سال هفتم، شماره 20، 1389.
[7] قربانی‌زاده و.، خالقی‌نیا، ش.؛ نقش انتقال دانش ضمنی در توانمندسازی کارکنان؛ فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، سال اول، شماره 2، شماره پیاپی 2، 1388.
[8] رضایی دیزگاه م.، فرحبد ف.؛ تأثیر راهبردهای مدیریتی در توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان امور مالیاتی استان گیلان، فصلنامه مدیریت، سال هفتم، شماره 20، 1389.
[9] Amirkhani A. H., Tajmirriahi J., Mohammadi M., Dalir M.;"Assessing the effectiveness of knowledge management in empowering and development of human resources: A case study on Ati luleh Sepahan company"; Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, Vol 3, No 12, 2012.
[10]Migdadi M; "Knowledge management enablers and outcomes in the small-and-medium sized enterprises", Industrial Management & Data Systems, Vol. 109, No. 6, 2009.
[11]Choy C. H., Yew W. K., Lin B.;"Criteria for measuring KM performance outcomes in organizations"; Industrial Management & Data Systems, Vol. 106, No. 7, 2006.
[12] سعادت م.، ناصحی‌فر،سوری ا.؛ ارائه و آزمون مؤلفه‌های مدل سنجش آمادگی الکترونیکی در صنایع کوچک و متوسط مواد غذایی ایران؛ فصلنامه اقتصاد و تجارت نوین، شماره‌های 15-16، 1387.
[13] زری‌باف، م.، شفیع‌خانی م.؛ آموزش منابع انسانی کارآفرین و توسعه سازمان‌های کوچک و متوسط؛ فصلنامه علمی ترویجی مدیریت، سال سوم، شماره 2، 1385.
[14]Conger J. A., Kanungo R. N.; "The empowerment process: Integrating theory and practice"; Academy of Management Review,Vol. 13, 1998.
[15]Amichai Y. H., Katelyn Y. A. M. Samuel A.;"Assessment of organisational involvement in implementing empowerment"; Journal Of Computers In Human Behavior, Vol. 14, 2008.
[16]Thomas K., W. Velthouse B. A.;"Cognitive elements of empowerment: An interpretive model of intrinsic task motivation"; Academy of Management Review, Vol. 15, No. 4, 1990.
[17]Speritzer G. M.; Psycological empowerment in the work place. dimensions, measurement, and validation; Academy of Management Journal, Vol. 38, 1995.
[18] واعظی، ر.، سبزیکاران ا؛ بررسی رابطه ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ایران- منطقه تهران؛ پژوهشنامه مدیریت تحول؛ سال دوم، شماره 3، 1389.
[19]Whetten D. A., Cameron K. S.; Developing management skills. New York: (8 Edition), Prentice Hall, 2011.
[20]Lee Y. H., Lee S. K.; "Capabilities, processes, and performance of knowledge management: A structural approach"; Human Factors And Ergonomics In Manufacturing, Vol. 17, No. 1, 2007.
[21]Wong K. Y.;"Critical success factors for implementing knowledge management in small and medium enterprises"; Industrial Management & Data Systems, Vol. 105, No. 3, 2005.
[22]Gold A. H., Malhotra A., Segars A. H.; "Knowledge management: An organizational capabilities perspective"; Journal of Management Information Systems,Vol. 18, No. 1, 2001.
[23] الوانی م.، کیا‌کجوری ک.، حسین‌زاده ع.، رودگر‌نژاد ف.؛ تبیین مدل ساختاری توانمندسازهای مدیریت دانش؛ مطالعه موردی: شرکت‌های کوچک و متوسط (استان مازندران)؛ پژوهش‌های مدیریت، سال دوم، شماره 4، 1388.
[24]Wong Y. W., Aspinwall E.;"An empirical study of the important factors for KM adoption in the SME sector"; Journal of Knowledge Management, Vol. 9 No. 3, 2005.
[25] مدهوشی م.، ساداتی ع.؛ بررسی اثرگذاری فرآیند مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: کسب و کارهای کوچک و متوسط شرق مازندران) فصلنامه توسعه کارآفرینی، سال سوم، شماره 12، 1390.
[26]Lin H. F., Lee G. G.;"Impact of organizational learning and knowledge management factors on e-business adoption"; Management Decision, Vol. 43 Iss: 2, 2005.
[27] رحیمی م.؛ بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با توانمندسازی کارکنان در بخش درمان سازمان تأمین اجتماعی شهر تهران، پایان‌نامه کارشناسی ارشد،دانشگاه تهران، 1388.
[28] نفری ن.، امید‌فرد، غ.؛ بررسی میزان تأثیر ساختار سازمانی (ابعاد ساختاری) بر توانمندسازی کارکنان: (بررسی موردی: معاونت هزینه وزارت امور اقتصادی و دارایی)؛ فرآیند مدیریت و توسعه، شماره 73، 1389.
[29]Child J.;"Organization structure, environment, and performance: The role of strategic choice"; Sociology, Vol. 6, 2008.
[30] یزدان‌پناه،ا.؛ تأثیر فناوری اطلاعات در توانمندسازی منابع انسانی سازمان در کشورهای رو به توسعه، نشریه مدیریت تحول اداری، شماره 48، 1384.
[31]Choi B., Lee H.;"Knowledge management enablers, processes, and organizational performance: An integrative view and empirical examination"; Journal of Management Information System, Vol. 20, No. 1, 2003.
[32]Ramachandran S. D., Chong S. C., Wong K. Y.;"Knowledge management practices and strategic enablers in public universities: A gap analysis"; Campus-Wide Information Systems", Vol. 30, Iss: 2, 2013.
[33]Madhoushi M., Sadati A.;"Knowledge management, antecedent of organizational innovation and competitiveness", 2nd European Conference on Intellectual Capital ISCTE Lisbon University Institute, 2010.
[34]Schaurhofer M., Peschl M. F.;"Autonomy: Starting point and goal of personal and social change: A constructivist perspective on knowledge management in empowerment processes"; Kybernetes, Vol. 34, Iss: 1, 2005.
[35]Anantatmula V., Kanungo S.; "Structuring the underlying relations among the knowledge management outcomes"; Journal of Knowledge Management, Vol. 10, Iss: 4, 2006.
[36]Badah A.; "Relationship between the knowledge management processes and the administrative empowerment with the employees of the ministry of higher education and scientific research-jordan"; European Scientific Journal, Vol. 8, No. 28, 2012.
