دوره 2، شماره 1 - ( 1391 )                   جلد 2 شماره 1 صفحات 21-1 | برگشت به فهرست نسخه ها

‎ 20.1001.1.22286977.1391.2.1.6.6

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
AHMADI P, NAEIJI M J, Babashahi J. HR Subsystems and Organizational Entrepreneurship: Explaining a pattern in oil industry of Iran. ORMR 2012; 2 (1) :1-21
URL: http://ormr.modares.ac.ir/article-28-8689-fa.html
احمدی پرویز، نائیجی محمد جواد، باباشاهی جبار. زیرسامانه های منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی: تبیین الگویی در صنعت نفت ایران. پژوهش های مدیریت منابع سازمانی. 1391; 2 (1) :1-21

URL: http://ormr.modares.ac.ir/article-28-8689-fa.html

زیرسامانه های منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی: تبیین الگویی در صنعت نفت ایران
پرویز احمدی1 ، محمد جواد نائیجی2 ، جبار باباشاهی 2
1- عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس
2- دانشجوی دوره دکتری دانشگاه تربیت مدرس
چکیده:   (8104 مشاهده)
با وجود تاکیدی که در مبانی نظری مدیریت بر نقش منابع سازمانی و به خصوص منابع انسانی بر کارآفرینی به چشم می خورد، الگویی که به صورت یکپارچه تاثیر زیرسامانه های منابع انسانی بر کارآفرینی را بسنجد، برای سازمانهای ایرانی ارائه نشده است. با توجه به نقش کلیدی منابع انسانی در تحقق کارآفرینی، پژوهش حاضر در پی بررسی تاثیر اقدامات مختلف مدیریت منابع انسانی بر ارتقاء کارآفرینی در صنعت نفت ایران می باشد. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی از شاخه همبستگی و مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری تحقیق دربرگیرنده مدیران ارشد و میانی شرکتهای پیمانکاری صنعت نفت و ابزار اصلی گردآوری داده ها، پرسشنامه می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهد که زیر سامانه های منابع انسانی شامل تامین نیروی انسانی، طراحی شغل، توسعه، روابط کار و جبران خدمات، بر کارآفرینی سازمانی تاثیر دارند و تنها آموزش منابع انسانی بر کارآفرینی موثر نیست. همچنین تحقیق بیانگر این است که بیشترین تاثیر مدیریت منابع انسانی بر کارآفرینی به صورت غیرمستقیم و با واسطه ایجاد شرایط محیطی پشتیبان نوآوری، می باشد.
واژه‌های کلیدی: "کارآفرینی"، "زیر سامانه های منابع انسانی"، "محیط پشتیبان نوآوری"، "صنعت نفت"
متن کامل [PDF 331 kb]   (4216 دریافت)    

دریافت: 1390/2/6 | پذیرش: 1391/12/8 | انتشار: 1392/2/8
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.