دوره 6، شماره 1 - ( 1395 )                   جلد 6 شماره 1 صفحات 70-49 | برگشت به فهرست نسخه ها

‎ 20.1001.1.22286977.1395.6.1.6.4

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
habibzadeh J, javadi P. Relationship between Human Capital and Wealth Creation for Shareholders of Companies in Tehran Stock Exchange. ORMR 2016; 6 (1) :49-70
URL: http://ormr.modares.ac.ir/article-28-8273-fa.html
حبیب زاده بایگی سید جواد، جوادی پریسا. تبیین ارتباط سرمایه انسانی با ثروت ایجاد شده برای سهام‌داران شرکت‌های بورس اوراق بهادار تهران. پژوهش های مدیریت منابع سازمانی. 1395; 6 (1) :49-70

URL: http://ormr.modares.ac.ir/article-28-8273-fa.html

تبیین ارتباط سرمایه انسانی با ثروت ایجاد شده برای سهام‌داران شرکت‌های بورس اوراق بهادار تهران
سید جواد حبیب زاده بایگی 1، پریسا جوادی2
1- دانشجوی دکتری رشته حسابداری، دانشکده اقتصادی و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب
2- کارشناس ارشد رشته مدیریت مالی دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مشهد.
چکیده:   (9047 مشاهده)
در سال‌های اخیر نه فقط حساسیت رقابت در بازار افزایش یافته، بلکه ماهیت آن نیز تغییر کرده است. امروزه موفقیت شرکت‌ها به توانایی آنها در سازگاری با تغییرات سریع فناوری و شرایط بازار بستگی دارد. این امر نیازمند نیروی کار با دانش و آگاه است و مدیریت مؤثر بر افراد، یکی از کلیدهای اصلی این موفقیت محسوب می‌شود. موضوع سرمایه انسانی چنان دارای اهمیت است که بسیاری از محققان ارزشمندترین و مهم‌ترین منابع یک شرکت را سرمایه انسانی آن می‌دانند. سرمایه‌های انسانی می‌توانند دارایی‌های استراتژیک باشند و مزیت رقابتی برای شرکت‌ها ایجاد کنند. در این راستا، هدف تحقیق حاضر بررسی اثر سرمایه انسانی بر ثروت ایجاد شده برای سهام‌داران می‌باشد. نمونه آماری تحقیق شامل 146 شرکت بورس اوراق بهادار طی سال‌های 1388 تا 1392 می‌باشد. جهت آزمون فرضیه تحقیق رگرسیون فازی به ‌کار گرفته شده است. اندازه شرکت، بازده دارایی و اهرم مالی نیز به‌عنوان متغیر کنترل استفاده شده است. نتایج تحقیق جاری حاکی از وجود رابطه‌ای معنادار بین سرمایه انسانی و ثروت ایجاد شده برای سهام‌داران است. سرمایه انسانی بالاتر همچنین با بازده دارایی بالاتر در ارتباط است. با این حال رابطه‌ای معنا‌دار بین سرمایه انسانی با اندازه شرکت و اهرم مالی یافت نشده است.
واژه‌های کلیدی: رگرسیون فازی، سرمایه انسانی، ثروت ایجاد شده برای سهام‌داران
متن کامل [PDF 198 kb]   (5323 دریافت)    
نوع مقاله: علمی پژوهشی | موضوع مقاله: پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
دریافت: 1393/10/15 | پذیرش: 1395/3/1 | انتشار: 1395/4/28
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.