1- دانشجوی دکتری جامعه شناسی فرهنگی دانشگاه علامه طباطبایی، مربی دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین(ع)، تهران، ایران. ، ab.bayat1400@gmail.com
2- دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده معارف اسلامی و مدیریت، دانشگاه امام صادق (ع)، تهران، ایران.
چکیده: (2013 مشاهده)
دفاع مقدس بهعنوان یکی از برهههای تاریخی که با پیروزی ملت ایران به اتمام رسید، درسها و آموزههایی دارد که باید بهوسیله پژوهشگران بررسی شده و به الگو و نظریه تبدیل شود. سبک فرماندهی فرماندهان، یکی از ابعاد مهم آن دوران است که در پژوهش حاضر موردتوجه قرار گرفته است. بیست نفر از فرماندهان دفاع مقدس – با درنظرگرفتن تنوع جایگاه فرماندهی، شهرت و وجود منابع در دسترس- موردمطالعۀ کتابخانهای قرار گرفتند. اسناد بهدستآمده با رویکردی کیفی و از روش تحلیل مضمون، کدگذاری و تحلیل شده و پس از اعتبارسنجی در دو مرحله، چهار سبک فرماندهی جهادی در فرماندهان آن دوران احصا شد: «نتیجهگرایی خلاقانه (توجه به هدف با تکیه بر هوشمندی)»، «نتیجهگرایی اقتدارگرایانه (توجه به هدف با تکیه بر اقتدار)»، «کادرسازی عاقلانه (توجه به نیروها با تکیه بر هوشمندی)» و «پشتیبانی پرقدرت (تمرکز بر نیرو با تکیه بر اقتدار)».
نوع مقاله:
پژوهشی کیفی |
موضوع مقاله:
رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی دریافت: 1399/11/26 | پذیرش: 1400/4/12 | انتشار: 1400/9/10