جستجو در:
دوره 9، شماره 2 - ( 1398 )
جلد 9 شماره 2 صفحات 136-119 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Managment Principles in Islam and Japan: A Comparative Study. ORMR 2019; 9 (2) :119-136
URL: http://ormr.modares.ac.ir/article-28-38862-fa.html
URL: http://ormr.modares.ac.ir/article-28-38862-fa.html
کریمی میلاد، خنیفر حسین، خمویی فرشید، گرجی عاطفه. بررسی تطبیقی اصول مدیریت از دیدگاه اسلام و ژاپن. پژوهش های مدیریت منابع سازمانی. 1398; 9 (2) :119-136
1- پردیس فارابی دانشگاه تهران ، miladkarimi@ut.ac.ir
2- دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
3- دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی
4- دانشکده مدیریت دانشگاه قم
2- دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
3- دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی
4- دانشکده مدیریت دانشگاه قم
چکیده: (5625 مشاهده)
یکی از مطالبات جامعه ما پس از پیروزی انقلاب اسلامی، استقرار ارزش‌های اسلامی در تمام شئون جامعه به‌ویژه تصمیم‌گیری‌های حوزه مدیریت است. با نگاهی به متون مورد تدریس در مورد مدیریت و اصول آن، مشاهده می‌شود که این منابع آکنده از آموزه‌های ژاپنی و غربی بوده و در اغلب موارد در عمل سرلوحه اقدام مدیران سازمان‌های جوامع اسلامی قرار می‌گیرد. این پژوهش با رویکرد کیفی و با استفاده از روش تحلیل محتوا به مقایسه اصول مدیریت از دیدگاه اسلام و ژاپن پرداخته است. در نتیجه با مطالعه آیات قرآن کریم و سیره پیامبر (ص) و ائمه معصومین (ع) به‌خصوص نهج‌البلاغه امیرالمؤمنین، نکات مطرح شده در مورد اصول مدیریت که شامل برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری، سازماندهی، هماهنگی، نظارت و ارتباطات می‌باشند، استخراج شده تا با معرفی آنها مساعدتی در سیاست‌گذاری‌های سازمان‌های جوامع اسلامی فراهم شود.
نوع مقاله: مقالات علمی پژوهشی |
موضوع مقاله:
رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی
دریافت: 1398/9/18 | پذیرش: 1398/9/18 | انتشار: 1398/9/18
دریافت: 1398/9/18 | پذیرش: 1398/9/18 | انتشار: 1398/9/18
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |