آگاهی زیستمحیطیبررسی نقش آگاهی زیستمحیطی بر مدیریت منابع انسانی سبز با نقش میانجی رفتارهای سبز کارکنان و نوآوری سبز و تبیین نقش تعدیلگری رهبری خدمتگزار (کارکنان شرکتهای فعال پتروشیمی منطقه پارس جنوبی) [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 29-50]
ادراه امور عمومیسخن سردبیر: نظریه «خساست مقدس» در کشورداری: فهم پدیده، زمینهسازان و دستاوردهای آن [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 1-27]
ارزش پیشنهادیگونه شناسی انواع ارزش پیشنهادی کارکنان در کسبوکارهای دانشبنیان [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 181-205]
ارزش پیشنهادی کارکنانگونه شناسی انواع ارزش پیشنهادی کارکنان در کسبوکارهای دانشبنیان [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 181-205]
ارزشهای پیشنهادی کارفرماتأثیر تطابق ارزش و توانمندسازی کارکنان بر جذابیت برند کارفرمایی در بانک ملی ایران [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 79-97]
ارزیابیسرمایهگذاری در توسعه قابلیتهای پژوهشی منابع انسانی: بررسی اثربخشی پایاننامهها بهعنوان یک ابزار اجرای خطمشی [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 165-189]
ارزیابی آمادگیشناسایی عوامل مؤثر بر پیادهسازی موفق سیستم هوشمندی کسبوکار در دانشگاه [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 51-73]
استراتژیهای توسعه نوآوریواکاوی رویکردهای استراتژیک توسعه نوآوری در بخش کشاورزی هوشمند ایران با بهکارگیری روش SIMUS [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 105-138]
افشارگریکاوش دیدگاههای کارکنان درباره کاربست رهکنشهای افشاگری در سازمان با استفاده از شبکه خزانه [دوره 13، شماره 3، 1402، صفحه 115-139]
اکوسیستم پلتفرمچگونه بازیگران طرف عرضه در اکوسیستم پلتفرمها تمایل به مشارکت و همکاری دارند؟ [دوره 13، شماره 3، 1402، صفحه 75-93]
امور جاریه عمومیسخن سردبیر: نظریه «خساست مقدس» در کشورداری: فهم پدیده، زمینهسازان و دستاوردهای آن [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 1-27]
برهمکنشهای بین ذراتگونه شناسی روش های انتقال و اکتساب فناوری: الهام گرفته از برهم کنش های بین ذرات در علم شیمی [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 53-77]
بیومیمتیکگونه شناسی روش های انتقال و اکتساب فناوری: الهام گرفته از برهم کنش های بین ذرات در علم شیمی [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 53-77]
پ
پاسخگویی و مسئولیتسخن سردبیر: واکاوی پدیده «مسئولیتنپذیری و پاسخگوییگریزی» در کشورداری: پردازش مفهومی، پیشآیندها، پسآیندها [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 1-24]
پایاننامههای کارشناسیارشدسرمایهگذاری در توسعه قابلیتهای پژوهشی منابع انسانی: بررسی اثربخشی پایاننامهها بهعنوان یک ابزار اجرای خطمشی [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 165-189]
پایداری سازمانیطراحی مدل پایداری سازمانی با رویکرد نظریه دادهبنیاد (موردمطالعه: شرکتهای پتروشیمی مستقر در منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر) [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 155-179]
پذیرشعوامل مؤثر بر پذیرش بانکداری اسلامی از سوی مشتریان با رویکرد آراس فازی [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 139-163]
پیشرانشناسایی پیشرانهای کیفیت خدمات دولت سیار [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 75-104]
ت
تأمین مالی کارآفرینیشناسایی و تحلیل عوامل موفقیت شرکت سرمایهگذاری خطرپذیر با روش فراترکیب [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 99-120]
تابآوریتأثیر توانمندیهای شخصیتی مثبتگرا بر تداوم کسبوکار با میانجیگری تابآوری و تعدیلگری مسئولیتپذیری اجتماعی در شرایط کرونایی [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 69-99]
تجزیهوتحلیل استراتژیکواکاوی رویکردهای استراتژیک توسعه نوآوری در بخش کشاورزی هوشمند ایران با بهکارگیری روش SIMUS [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 105-138]
تحلیل تاریخی– نهادیتحلیل تاریخی نهادی تغییرات ساختاری وزارت آموزش و پرورش [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 215-235]
تحلیل محتواشناسایی عوامل ارتقای صمیمیت سازمانی در شرایط دورکاری: رویکرد تحلیل محتوا [دوره 13، شماره 3، 1402، صفحه 95-114]
تحول دیجیتالطراحی الگوی پارادایمی توسعه استعدادهای دیجیتال؛ با محوریت صنعت بانکداری ایران [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 37-68]
تداوم کسبوکارتأثیر توانمندیهای شخصیتی مثبتگرا بر تداوم کسبوکار با میانجیگری تابآوری و تعدیلگری مسئولیتپذیری اجتماعی در شرایط کرونایی [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 69-99]
تطابق ارزشتأثیر تطابق ارزش و توانمندسازی کارکنان بر جذابیت برند کارفرمایی در بانک ملی ایران [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 79-97]
تغییرات ساختاریتحلیل تاریخی نهادی تغییرات ساختاری وزارت آموزش و پرورش [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 215-235]
تمایل به چند خانگی خدمتدهندگانچگونه بازیگران طرف عرضه در اکوسیستم پلتفرمها تمایل به مشارکت و همکاری دارند؟ [دوره 13، شماره 3، 1402، صفحه 75-93]
توانمندسازی کارکنانتأثیر تطابق ارزش و توانمندسازی کارکنان بر جذابیت برند کارفرمایی در بانک ملی ایران [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 79-97]
توانمندیهای شخصیتی مثبتگراتأثیر توانمندیهای شخصیتی مثبتگرا بر تداوم کسبوکار با میانجیگری تابآوری و تعدیلگری مسئولیتپذیری اجتماعی در شرایط کرونایی [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 69-99]
توسعه استعدادهای دیجیتالطراحی الگوی پارادایمی توسعه استعدادهای دیجیتال؛ با محوریت صنعت بانکداری ایران [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 37-68]
توسعه پایدارطراحی مدل پایداری سازمانی با رویکرد نظریه دادهبنیاد (موردمطالعه: شرکتهای پتروشیمی مستقر در منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر) [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 155-179]
ج
جذابیت برند کارفرماییتأثیر تطابق ارزش و توانمندسازی کارکنان بر جذابیت برند کارفرمایی در بانک ملی ایران [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 79-97]
چ
چالشهای کشورداریسخن سردبیر: چالشهای کشورداری ما: آیا میتوان ظرفیت همآوردی را تقویت کرد؟ [دوره 13، شماره 3، 1402، صفحه 1-20]
ح
حاکمیت شرکتیتأثیر سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر تعامل میان هزینههای نمایندگی و کارایی اطلاعاتی قیمت سهام شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 25-51]
حاکمیت و باز بودن پلتفرمچگونه بازیگران طرف عرضه در اکوسیستم پلتفرمها تمایل به مشارکت و همکاری دارند؟ [دوره 13، شماره 3، 1402، صفحه 75-93]
حکمرانیسخن سردبیر: نظریه «خساست مقدس» در کشورداری: فهم پدیده، زمینهسازان و دستاوردهای آن [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 1-27]
حکمرانیسخن سردبیر: چالشهای کشورداری ما: آیا میتوان ظرفیت همآوردی را تقویت کرد؟ [دوره 13، شماره 3، 1402، صفحه 1-20]
حکمرانی رفتارحکمرانی رفتار مصرف انرژی برق در ایران: از شکاف در سیاستهای فنی و رفتاری تا ادراک سیاستگذار از مسئله [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 129-154]
خ
خساست مقدسسخن سردبیر: نظریه «خساست مقدس» در کشورداری: فهم پدیده، زمینهسازان و دستاوردهای آن [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 1-27]
دانشگاهشناسایی عوامل مؤثر بر پیادهسازی موفق سیستم هوشمندی کسبوکار در دانشگاه [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 51-73]
دانشگاه شیرازشناسایی عوامل مؤثر بر پیادهسازی موفق سیستم هوشمندی کسبوکار در دانشگاه [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 51-73]
دانشگاه فرهنگیانسرمایهگذاری در توسعه قابلیتهای پژوهشی منابع انسانی: بررسی اثربخشی پایاننامهها بهعنوان یک ابزار اجرای خطمشی [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 165-189]
درگیری بازیگران طرف عرضه در پلتفرمچگونه بازیگران طرف عرضه در اکوسیستم پلتفرمها تمایل به مشارکت و همکاری دارند؟ [دوره 13، شماره 3، 1402، صفحه 75-93]
دورکاریشناسایی عوامل ارتقای صمیمیت سازمانی در شرایط دورکاری: رویکرد تحلیل محتوا [دوره 13، شماره 3، 1402، صفحه 95-114]
دولتسخن سردبیر: واکاوی پدیده «مسئولیتنپذیری و پاسخگوییگریزی» در کشورداری: پردازش مفهومی، پیشآیندها، پسآیندها [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 1-24]
دولت سیارشناسایی پیشرانهای کیفیت خدمات دولت سیار [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 75-104]
رفتار سبز کارکنان و رهبری خدمتگزاربررسی نقش آگاهی زیستمحیطی بر مدیریت منابع انسانی سبز با نقش میانجی رفتارهای سبز کارکنان و نوآوری سبز و تبیین نقش تعدیلگری رهبری خدمتگزار (کارکنان شرکتهای فعال پتروشیمی منطقه پارس جنوبی) [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 29-50]
رقابتپذیریبررسی مؤلفههای تأثیرگذار بر رقابتپذیری شرکتهای منتخب دانشبنیان در انقلاب صنعتی چهارم [دوره 13، شماره 3، 1402، صفحه 141-160]
روش کیفیشناسایی عوامل ارتقای صمیمیت سازمانی در شرایط دورکاری: رویکرد تحلیل محتوا [دوره 13، شماره 3، 1402، صفحه 95-114]
روشهای انتقال و اکتساب فناوریگونه شناسی روش های انتقال و اکتساب فناوری: الهام گرفته از برهم کنش های بین ذرات در علم شیمی [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 53-77]
رویکرد آراس فازیعوامل مؤثر بر پذیرش بانکداری اسلامی از سوی مشتریان با رویکرد آراس فازی [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 139-163]
رویکرد پژوهشمحورسرمایهگذاری در توسعه قابلیتهای پژوهشی منابع انسانی: بررسی اثربخشی پایاننامهها بهعنوان یک ابزار اجرای خطمشی [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 165-189]
سازمانهای دولتیشناسایی عوامل ارتقای صمیمیت سازمانی در شرایط دورکاری: رویکرد تحلیل محتوا [دوره 13، شماره 3، 1402، صفحه 95-114]
سرمایهگذاری خطرپذیرشناسایی و تحلیل عوامل موفقیت شرکت سرمایهگذاری خطرپذیر با روش فراترکیب [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 99-120]
سیاست انرژیحکمرانی رفتار مصرف انرژی برق در ایران: از شکاف در سیاستهای فنی و رفتاری تا ادراک سیاستگذار از مسئله [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 129-154]
سیاستگذاری رفتاریحکمرانی رفتار مصرف انرژی برق در ایران: از شکاف در سیاستهای فنی و رفتاری تا ادراک سیاستگذار از مسئله [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 129-154]
سیموسواکاوی رویکردهای استراتژیک توسعه نوآوری در بخش کشاورزی هوشمند ایران با بهکارگیری روش SIMUS [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 105-138]
ش
شایستگی و الزاماتشناسایی و اولویتبندی الزامات کوچینگ کسبوکار [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 21-36]
شبکه خزانهکاوش دیدگاههای کارکنان درباره کاربست رهکنشهای افشاگری در سازمان با استفاده از شبکه خزانه [دوره 13، شماره 3، 1402، صفحه 115-139]
شرکت سرمایهگذاری خطرپذیرشناسایی و تحلیل عوامل موفقیت شرکت سرمایهگذاری خطرپذیر با روش فراترکیب [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 99-120]
شرکت نوپاشناسایی و تحلیل عوامل موفقیت شرکت سرمایهگذاری خطرپذیر با روش فراترکیب [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 99-120]
شرکتهای دانشبنیانبررسی مؤلفههای تأثیرگذار بر رقابتپذیری شرکتهای منتخب دانشبنیان در انقلاب صنعتی چهارم [دوره 13، شماره 3، 1402، صفحه 141-160]
ص
صمیمیت سازمانیشناسایی عوامل ارتقای صمیمیت سازمانی در شرایط دورکاری: رویکرد تحلیل محتوا [دوره 13، شماره 3، 1402، صفحه 95-114]
صنعت بانکداریطراحی الگوی پارادایمی توسعه استعدادهای دیجیتال؛ با محوریت صنعت بانکداری ایران [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 37-68]
عملکرد شرکتتأثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی در محیطهای ناپایدار بر عملکرد شرکت با میانجیگری گرایش کارآفرینانه [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 101-127]
عملیاتسخن سردبیر: چالشهای کشورداری ما: آیا میتوان ظرفیت همآوردی را تقویت کرد؟ [دوره 13، شماره 3، 1402، صفحه 1-20]
ف
فاشگوییکاوش دیدگاههای کارکنان درباره کاربست رهکنشهای افشاگری در سازمان با استفاده از شبکه خزانه [دوره 13، شماره 3، 1402، صفحه 115-139]
فراترکیبشناسایی پیشرانهای کیفیت خدمات دولت سیار [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 75-104]
فراترکیبشناسایی و تحلیل عوامل موفقیت شرکت سرمایهگذاری خطرپذیر با روش فراترکیب [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 99-120]
قیمت سهامتأثیر سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر تعامل میان هزینههای نمایندگی و کارایی اطلاعاتی قیمت سهام شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 25-51]
ک
کارایی اطلاعاتیتأثیر سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر تعامل میان هزینههای نمایندگی و کارایی اطلاعاتی قیمت سهام شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 25-51]
کارگزارانسخن سردبیر: واکاوی پدیده «مسئولیتنپذیری و پاسخگوییگریزی» در کشورداری: پردازش مفهومی، پیشآیندها، پسآیندها [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 1-24]
کشاورزی هوشمند اقلیمیواکاوی رویکردهای استراتژیک توسعه نوآوری در بخش کشاورزی هوشمند ایران با بهکارگیری روش SIMUS [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 105-138]
کشورداریسخن سردبیر: نظریه «خساست مقدس» در کشورداری: فهم پدیده، زمینهسازان و دستاوردهای آن [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 1-27]
کشورداریسخن سردبیر: چالشهای کشورداری ما: آیا میتوان ظرفیت همآوردی را تقویت کرد؟ [دوره 13، شماره 3، 1402، صفحه 1-20]
کشورداریسخن سردبیر: واکاوی پدیده «مسئولیتنپذیری و پاسخگوییگریزی» در کشورداری: پردازش مفهومی، پیشآیندها، پسآیندها [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 1-24]
کیفیت خدماتشناسایی پیشرانهای کیفیت خدمات دولت سیار [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 75-104]
گ
گرایش کارآفرینانهتأثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی در محیطهای ناپایدار بر عملکرد شرکت با میانجیگری گرایش کارآفرینانه [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 101-127]
محیط ناپایدارتأثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی در محیطهای ناپایدار بر عملکرد شرکت با میانجیگری گرایش کارآفرینانه [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 101-127]
مدیریتسخن سردبیر: چالشهای کشورداری ما: آیا میتوان ظرفیت همآوردی را تقویت کرد؟ [دوره 13، شماره 3، 1402، صفحه 1-20]
مدیریت استعدادطراحی مدل مدیریت استعداد مسئولانه در قوه قضاییه ایران: یک مطالعه کیفی [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 121-152]
مدیریت تجربه کارکنانگونه شناسی انواع ارزش پیشنهادی کارکنان در کسبوکارهای دانشبنیان [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 181-205]
مدیریت مسئولانهطراحی مدل مدیریت استعداد مسئولانه در قوه قضاییه ایران: یک مطالعه کیفی [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 121-152]
مدیریت منابع انسانیتأثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی در محیطهای ناپایدار بر عملکرد شرکت با میانجیگری گرایش کارآفرینانه [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 101-127]
مدیریت منابع انسانی سبزبررسی نقش آگاهی زیستمحیطی بر مدیریت منابع انسانی سبز با نقش میانجی رفتارهای سبز کارکنان و نوآوری سبز و تبیین نقش تعدیلگری رهبری خدمتگزار (کارکنان شرکتهای فعال پتروشیمی منطقه پارس جنوبی) [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 29-50]
مسئولیت اجتماعی در دوران کروناتأثیر توانمندیهای شخصیتی مثبتگرا بر تداوم کسبوکار با میانجیگری تابآوری و تعدیلگری مسئولیتپذیری اجتماعی در شرایط کرونایی [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 69-99]
مسئولیتنپذیری و پاسخگوییگریزیسخن سردبیر: واکاوی پدیده «مسئولیتنپذیری و پاسخگوییگریزی» در کشورداری: پردازش مفهومی، پیشآیندها، پسآیندها [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 1-24]
نظریه دادهبنیادطراحی الگوی پارادایمی توسعه استعدادهای دیجیتال؛ با محوریت صنعت بانکداری ایران [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 37-68]
نظریه داده بنیادطراحی مدل پایداری سازمانی با رویکرد نظریه دادهبنیاد (موردمطالعه: شرکتهای پتروشیمی مستقر در منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر) [دوره 13، شماره 1، 1402، صفحه 155-179]
نظریه هویت اجتماعی و سیگنالینگتأثیر تطابق ارزش و توانمندسازی کارکنان بر جذابیت برند کارفرمایی در بانک ملی ایران [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 79-97]
نوآوری در فوتبالشناسایی و مفهومپردازی پیشنیازهای نوآوری استراتژیک (مورد مطالعه: صنعت فوتبال) [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 153-182]
نوآوری سبزبررسی نقش آگاهی زیستمحیطی بر مدیریت منابع انسانی سبز با نقش میانجی رفتارهای سبز کارکنان و نوآوری سبز و تبیین نقش تعدیلگری رهبری خدمتگزار (کارکنان شرکتهای فعال پتروشیمی منطقه پارس جنوبی) [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 29-50]
نوآوریهای کشاورزیواکاوی رویکردهای استراتژیک توسعه نوآوری در بخش کشاورزی هوشمند ایران با بهکارگیری روش SIMUS [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 105-138]
و
وزارت آموزش و پرورشتحلیل تاریخی نهادی تغییرات ساختاری وزارت آموزش و پرورش [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 215-235]
ه
هزینههای نمایندگیتأثیر سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر تعامل میان هزینههای نمایندگی و کارایی اطلاعاتی قیمت سهام شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران [دوره 13، شماره 4، 1402، صفحه 25-51]
هوشمندی کسبوکارشناسایی عوامل مؤثر بر پیادهسازی موفق سیستم هوشمندی کسبوکار در دانشگاه [دوره 13، شماره 2، 1402، صفحه 51-73]
