پژوهش های مدیریت منابع سازمانی

پژوهش های مدیریت منابع سازمانی

نمایه کلیدواژه ها
ا
  • اجرای خط‌مشی شناسایی ملاک‌های ارزیابی پیامدهای اجرای خط‌مشی مالکیت صنعتی در نقشه جامع علمی کشور [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 111-137]
  • اداره امور مالیاتی واکاوی موانع کنترل سازمانی اثربخش در بخش دولتی (موردمطالعه: اداره امور مالیاتی استان گیلان) [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 29-48]
  • ادراک کارکنان کاوشی پیرامون ادراک کارکنان از بازنشستگی با استفاده از فن استخراج استعاره‌ای زالتمن (زیمت) [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 31-57]
  • ارز ارائه یک الگو برای ارزیابی و بهینه‌سازی ریسک مربوط به انتخاب یک پرتفوی ارزی بانک در ترکیب با ارزهای دیجیتال [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 31-57]
  • ارز دیجیتال ارائه یک الگو برای ارزیابی و بهینه‌سازی ریسک مربوط به انتخاب یک پرتفوی ارزی بانک در ترکیب با ارزهای دیجیتال [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 31-57]
  • ارزش تجاری ارائه مدل تأثیر کلان‌داده‌ها بر ایجاد ارزش تجاری با در‌نظر‌گرفتن نقش متغیر میانجی نوآوری در کسب‌و‌کارهای حوزه فناوری اطلاعات و تجارت الکترونیک [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 139-159]
  • ارزش درک‌شده مقایسه تأثیر کانال‌های آنلاین سفارش غذا بر قصد خرید مشتریان (داخلی و برون‌سپاری) [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 59-83]
  • ارزیابی پیامد شناسایی ملاک‌های ارزیابی پیامدهای اجرای خط‌مشی مالکیت صنعتی در نقشه جامع علمی کشور [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 111-137]
  • استراتژی‌های حفظ و نگهداشت مشتری طراحی راهبرد نگهداشت مشتری با استفاده از الگوی پیش‌بینی رویگردانی مشتری مبتنی بر یادگیری عمیق [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 98-128]
  • استعداد بالقوه شناخت معیارهای شناسایی ظرفیت استعدادها در صنعت تلکام [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 7-32]
  • اعضای هیئت علمی شناسایی و تحلیل اهمیت- عملکرد شایستگی اعضای هیئت علمی موردمطالعه دانشگاه امام صادق (ع) [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 153-184]
  • اقتصاد رفتاری ارائه مدل کج‌رفتاری مشتریان خدمات سازمان‌های‌ مالی [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 69-96]
  • الگوریتم فراابتکاری ترکیبی طراحی الگوی دینامیکی کنترل موجودی با به‌کارگیری الگوریتم فراابتکاری ترکیبی جهت بهینه‌سازی انبار بیمارستان در همه‌گیری کووید 19 [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 59-79]
  • الگوی دینامیکی طراحی الگوی دینامیکی کنترل موجودی با به‌کارگیری الگوریتم فراابتکاری ترکیبی جهت بهینه‌سازی انبار بیمارستان در همه‌گیری کووید 19 [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 59-79]
  • انتصاب مدیران بررسی وضعیت موجود و ترسیم وضعیت مطلوب نظام انتصاب در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 85-110]
  • ایده‌پردازی کارکنان بررسی اثر‌های پاداش‌های مالی پیاپی بر عملکرد ایده‌پردازی کارکنان در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور چین [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 153-190]
  • ایمنی روانشناختی تحلیل تأثیر سبک رهبری فراگیر بر قانون‌شکنی خیرخواهانه براساس نقش میانجی ایمنی روان‌شناختی و خودکارآمدی خلاق و تعدیلی‌گری تبادل رهبر- عضو در سازمان‌های دولتی آذربایجان غربی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 161-186]
ب
  • بازدهی ارائه یک الگو برای ارزیابی و بهینه‌سازی ریسک مربوط به انتخاب یک پرتفوی ارزی بانک در ترکیب با ارزهای دیجیتال [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 31-57]
  • بازنشستگی کاوشی پیرامون ادراک کارکنان از بازنشستگی با استفاده از فن استخراج استعاره‌ای زالتمن (زیمت) [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 31-57]
  • بانکداری دیجیتال رتبه بندی ابعاد موثر مدیریت دانش بر پذیرش بانکداری دیجیتال در صنعت بانکداری (مطالعه موردی: بانک پارسیان) [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 11-27]
  • بنیان‌های خرد انسانی- رفتاری ارائه الگوی بنیان‌های رفتاری و انسانی قابلیت‌های پویا [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 107-131]
  • بورس اوراق بهادار طراحی مدل پیش‌بینی احتمال سقوط یا ریزش قیمت سهام در بورس اوراق بهادار: رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 187-210]
  • بوم‌سازگان نوآوری بوم‌سازگان نوآوری‌های ریشه‌ای تحلیلی داده‌بنیاد برای صنایع دفاعی ایران [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 185-217]
پ
  • پاداش‌های مالی بررسی اثر‌های پاداش‌های مالی پیاپی بر عملکرد ایده‌پردازی کارکنان در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور چین [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 153-190]
  • پدیدارشناسی توصیفی فهم ساختار اساسی پدیده رسالت حرفه‌ای از منظر کارکنان یک سازمان مردم‌نهاد: کاربرد رویکرد پدیدارشناسی توصیفی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 11-29]
  • پرتفوی بهینه ارائه یک الگو برای ارزیابی و بهینه‌سازی ریسک مربوط به انتخاب یک پرتفوی ارزی بانک در ترکیب با ارزهای دیجیتال [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 31-57]
  • پرستاران کشف محتوای قرارداد روان‌شناختی پرستاران بیمارستان‌های دولتی [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 205-236]
ت
  • تاب‌آوری کسب‌وکارهای کوچک و متوسط الگوی تاب‌آوری کسب‌و‌کارهای کوچک و متوسط در مواجهه با قوی سیاه با تأکید بر محورهای درونی سازمان [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 33-68]
  • تبادل رهبر- عضو تحلیل تأثیر سبک رهبری فراگیر بر قانون‌شکنی خیرخواهانه براساس نقش میانجی ایمنی روان‌شناختی و خودکارآمدی خلاق و تعدیلی‌گری تبادل رهبر- عضو در سازمان‌های دولتی آذربایجان غربی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 161-186]
  • تحلیل تم شناخت معیارهای شناسایی ظرفیت استعدادها در صنعت تلکام [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 7-32]
  • تحلیل مضمون ارائه الگوی بنیان‌های رفتاری و انسانی قابلیت‌های پویا [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 107-131]
  • تحلیل مضمون واکاوی موانع کنترل سازمانی اثربخش در بخش دولتی (موردمطالعه: اداره امور مالیاتی استان گیلان) [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 29-48]
  • تحلیل‌های کلان‌داده‌ها ارائه مدل تأثیر کلان‌داده‌ها بر ایجاد ارزش تجاری با در‌نظر‌گرفتن نقش متغیر میانجی نوآوری در کسب‌و‌کارهای حوزه فناوری اطلاعات و تجارت الکترونیک [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 139-159]
  • تحول دیجیتال ارائه نقشه‌راه تحول دیجیتال در حوزه منابع انسانی با رویکرد فراترکیب [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 97-118]
  • تعهد سازمانی طراحی مدل کیفیت روابط مدیر-کارمند در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 129-151]
چ
  • چابکی سازگاری عملیاتی بررسی اثر هماهنگی فرآیندهای سازمانی و فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد رقابتی با تأکید بر نقش میانجی قابلیت‌های پویا و چابکی سازمانی [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 49-73]
  • چابکی سرمایه‌سازی در بازار بررسی اثر هماهنگی فرآیندهای سازمانی و فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد رقابتی با تأکید بر نقش میانجی قابلیت‌های پویا و چابکی سازمانی [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 49-73]
خ
  • خدمات بانکی‌ طراحی سیستم توصیه‌گر شخصی‌سازی‌شده برمبنای آنالیز احساسات در رسانه‌های اجتماعی(مورد‌مطالعه: سیستم بانکی) [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 163-189]
  • خلاقیت کارکنان بررسی اثر‌های پاداش‌های مالی پیاپی بر عملکرد ایده‌پردازی کارکنان در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور چین [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 153-190]
  • خودکارآمدی خلاق تحلیل تأثیر سبک رهبری فراگیر بر قانون‌شکنی خیرخواهانه براساس نقش میانجی ایمنی روان‌شناختی و خودکارآمدی خلاق و تعدیلی‌گری تبادل رهبر- عضو در سازمان‌های دولتی آذربایجان غربی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 161-186]
د
  • داستان‌سرایی تأثیر داستان‌سرایی به‌عنوان یک راهبرد محتوا بر قصد خرید: پژوهشی با استفاده از سناریوسازی روایتی [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 75-96]
  • داستان‌سرایی تجاری تأثیر داستان‌سرایی به‌عنوان یک راهبرد محتوا بر قصد خرید: پژوهشی با استفاده از سناریوسازی روایتی [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 75-96]
  • داستان‌سرایی شخصی تأثیر داستان‌سرایی به‌عنوان یک راهبرد محتوا بر قصد خرید: پژوهشی با استفاده از سناریوسازی روایتی [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 75-96]
  • دانشگاه امام صادق (ع) شناسایی و تحلیل اهمیت- عملکرد شایستگی اعضای هیئت علمی موردمطالعه دانشگاه امام صادق (ع) [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 153-184]
  • دانشگاه علوم انسانی اسلامی شناسایی و تحلیل اهمیت- عملکرد شایستگی اعضای هیئت علمی موردمطالعه دانشگاه امام صادق (ع) [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 153-184]
ر
  • رابطه کارمند و سازمان تحلیل و پیش‌بینی آینده رابطه کارمند و سازمان (یک مرور نظام‌مند ادبیات) [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 81-106]
  • رابطه کاری تحلیل و پیش‌بینی آینده رابطه کارمند و سازمان (یک مرور نظام‌مند ادبیات) [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 81-106]
  • رتبه‌بندی رتبه بندی ابعاد موثر مدیریت دانش بر پذیرش بانکداری دیجیتال در صنعت بانکداری (مطالعه موردی: بانک پارسیان) [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 11-27]
  • رسالت حرفه‌ای فهم ساختار اساسی پدیده رسالت حرفه‌ای از منظر کارکنان یک سازمان مردم‌نهاد: کاربرد رویکرد پدیدارشناسی توصیفی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 11-29]
  • رضایت ‌مشتری طراحی سیستم توصیه‌گر شخصی‌سازی‌شده برمبنای آنالیز احساسات در رسانه‌های اجتماعی(مورد‌مطالعه: سیستم بانکی) [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 163-189]
  • رضایت مشتری مقایسه تأثیر کانال‌های آنلاین سفارش غذا بر قصد خرید مشتریان (داخلی و برون‌سپاری) [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 59-83]
  • رفتار مشتری ارائه مدل کج‌رفتاری مشتریان خدمات سازمان‌های‌ مالی [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 69-96]
  • روابط متقابل بین‌فردی تاثیر مطالعه نمایشنامه‌های ابزورد بر ارتقاء مهارت گوش دادن: مداخله‌ی آموزشی [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 7-30]
  • روابط مدیر- کارمند طراحی مدل کیفیت روابط مدیر-کارمند در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 129-151]
  • روش پژوهش آمیخته مدل ریسک توسعه منابع انسانی در سازمان‌های دانش‌بنیان با رویکرد آمیخته [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 119-152]
  • رویداد قوی سیاه الگوی تاب‌آوری کسب‌و‌کارهای کوچک و متوسط در مواجهه با قوی سیاه با تأکید بر محورهای درونی سازمان [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 33-68]
  • رویگردانی مشتری طراحی راهبرد نگهداشت مشتری با استفاده از الگوی پیش‌بینی رویگردانی مشتری مبتنی بر یادگیری عمیق [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 98-128]
  • ریسک ارائه یک الگو برای ارزیابی و بهینه‌سازی ریسک مربوط به انتخاب یک پرتفوی ارزی بانک در ترکیب با ارزهای دیجیتال [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 31-57]
  • ریسک مدل ریسک توسعه منابع انسانی در سازمان‌های دانش‌بنیان با رویکرد آمیخته [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 119-152]
  • ریسک توسعه منابع انسانی مدل ریسک توسعه منابع انسانی در سازمان‌های دانش‌بنیان با رویکرد آمیخته [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 119-152]
  • ریسک منابع انسانی مدل ریسک توسعه منابع انسانی در سازمان‌های دانش‌بنیان با رویکرد آمیخته [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 119-152]
س
  • سازمان‌های دانش‌بنیان مدل ریسک توسعه منابع انسانی در سازمان‌های دانش‌بنیان با رویکرد آمیخته [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 119-152]
  • سازمان‌های دولتی بررسی وضعیت موجود و ترسیم وضعیت مطلوب نظام انتصاب در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 85-110]
  • سازمان‌های دولتی طراحی مدل کیفیت روابط مدیر-کارمند در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 129-151]
  • سازمان‌های مردم‌نهاد فهم ساختار اساسی پدیده رسالت حرفه‌ای از منظر کارکنان یک سازمان مردم‌نهاد: کاربرد رویکرد پدیدارشناسی توصیفی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 11-29]
  • سبک رهبری فراگیر تحلیل تأثیر سبک رهبری فراگیر بر قانون‌شکنی خیرخواهانه براساس نقش میانجی ایمنی روان‌شناختی و خودکارآمدی خلاق و تعدیلی‌گری تبادل رهبر- عضو در سازمان‌های دولتی آذربایجان غربی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 161-186]
  • سفارش آنلاین مقایسه تأثیر کانال‌های آنلاین سفارش غذا بر قصد خرید مشتریان (داخلی و برون‌سپاری) [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 59-83]
  • سقوط قیمت سهام طراحی مدل پیش‌بینی احتمال سقوط یا ریزش قیمت سهام در بورس اوراق بهادار: رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 187-210]
  • سناریوسازی تأثیر داستان‌سرایی به‌عنوان یک راهبرد محتوا بر قصد خرید: پژوهشی با استفاده از سناریوسازی روایتی [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 75-96]
  • سوگیری ذهنی ارائه مدل کج‌رفتاری مشتریان خدمات سازمان‌های‌ مالی [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 69-96]
  • سیستم استنتاج فازی عصبی- تطبیقی (ANFIS) طراحی مدل پیش‌بینی و تعیین ظرفیت نوآوری منابع سازمان با استفاده از سیستم استنتاج فازی عصبی- تطبیقی (ANFIS) [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 133-162]
  • سیستم ‌توصیه‌گر طراحی سیستم توصیه‌گر شخصی‌سازی‌شده برمبنای آنالیز احساسات در رسانه‌های اجتماعی(مورد‌مطالعه: سیستم بانکی) [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 163-189]
ش
  • شایستگی شناسایی و تحلیل اهمیت- عملکرد شایستگی اعضای هیئت علمی موردمطالعه دانشگاه امام صادق (ع) [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 153-184]
  • شایسته‌سالاری بررسی وضعیت موجود و ترسیم وضعیت مطلوب نظام انتصاب در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 85-110]
  • شبکه عصبی مصنوعی طراحی مدل پیش‌بینی احتمال سقوط یا ریزش قیمت سهام در بورس اوراق بهادار: رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 187-210]
  • شخصی‌سازی طراحی سیستم توصیه‌گر شخصی‌سازی‌شده برمبنای آنالیز احساسات در رسانه‌های اجتماعی(مورد‌مطالعه: سیستم بانکی) [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 163-189]
  • شرکت‌های دانش‌بنیان دولتی ارائه الگوی بنیان‌های رفتاری و انسانی قابلیت‌های پویا [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 107-131]
  • شکاف نظری تحلیل و پیش‌بینی آینده رابطه کارمند و سازمان (یک مرور نظام‌مند ادبیات) [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 81-106]
  • شناسایی استعداد شناخت معیارهای شناسایی ظرفیت استعدادها در صنعت تلکام [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 7-32]
  • شناسایی شایستگی شناسایی و تحلیل اهمیت- عملکرد شایستگی اعضای هیئت علمی موردمطالعه دانشگاه امام صادق (ع) [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 153-184]
ص
  • صنعت تلکام شناخت معیارهای شناسایی ظرفیت استعدادها در صنعت تلکام [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 7-32]
ظ
  • ظرفیت استعداد شناخت معیارهای شناسایی ظرفیت استعدادها در صنعت تلکام [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 7-32]
ع
  • عقیده‌‌کاوی طراحی سیستم توصیه‌گر شخصی‌سازی‌شده برمبنای آنالیز احساسات در رسانه‌های اجتماعی(مورد‌مطالعه: سیستم بانکی) [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 163-189]
  • عملکرد رقابتی بررسی اثر هماهنگی فرآیندهای سازمانی و فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد رقابتی با تأکید بر نقش میانجی قابلیت‌های پویا و چابکی سازمانی [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 49-73]
  • عملکرد کارکنان طراحی مدل کیفیت روابط مدیر-کارمند در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 129-151]
ف
  • فراترکیب ارائه نقشه‌راه تحول دیجیتال در حوزه منابع انسانی با رویکرد فراترکیب [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 97-118]
  • فرهنگ الگو اثرگذاری فرهنگ بر فرایندهای آغازین مدیریت پروژه:(مطالعه‌موردی صنعت ساخت ایران) [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 191-204]
  • فرهنگ یادگیری سازمانی بررسی اثر هماهنگی فرآیندهای سازمانی و فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد رقابتی با تأکید بر نقش میانجی قابلیت‌های پویا و چابکی سازمانی [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 49-73]
  • فن استخراج استعاره‌ای زالتمن کاوشی پیرامون ادراک کارکنان از بازنشستگی با استفاده از فن استخراج استعاره‌ای زالتمن (زیمت) [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 31-57]
ق
  • قابلیت‌های پویا ارائه الگوی بنیان‌های رفتاری و انسانی قابلیت‌های پویا [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 107-131]
  • قابلیت‌های پویا بررسی اثر هماهنگی فرآیندهای سازمانی و فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد رقابتی با تأکید بر نقش میانجی قابلیت‌های پویا و چابکی سازمانی [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 49-73]
  • قابلیت‌های سازمانی الگوی تاب‌آوری کسب‌و‌کارهای کوچک و متوسط در مواجهه با قوی سیاه با تأکید بر محورهای درونی سازمان [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 33-68]
  • قانون‌شکنی خیرخواهانه تحلیل تأثیر سبک رهبری فراگیر بر قانون‌شکنی خیرخواهانه براساس نقش میانجی ایمنی روان‌شناختی و خودکارآمدی خلاق و تعدیلی‌گری تبادل رهبر- عضو در سازمان‌های دولتی آذربایجان غربی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 161-186]
  • قراردادهای روان‌شناختی کشف محتوای قرارداد روان‌شناختی پرستاران بیمارستان‌های دولتی [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 205-236]
  • قراردادهای روان‌شناختی ارزش‌محور کشف محتوای قرارداد روان‌شناختی پرستاران بیمارستان‌های دولتی [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 205-236]
  • قراردادهای روان‌شناختی رابطه‌‌محور کشف محتوای قرارداد روان‌شناختی پرستاران بیمارستان‌های دولتی [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 205-236]
  • قراردادهای روان‌شناختی معامله‌محور کشف محتوای قرارداد روان‌شناختی پرستاران بیمارستان‌های دولتی [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 205-236]
  • قصد خرید تأثیر داستان‌سرایی به‌عنوان یک راهبرد محتوا بر قصد خرید: پژوهشی با استفاده از سناریوسازی روایتی [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 75-96]
  • قصد خرید مشتری مقایسه تأثیر کانال‌های آنلاین سفارش غذا بر قصد خرید مشتریان (داخلی و برون‌سپاری) [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 59-83]
ک
  • کتاب‌درمانی تاثیر مطالعه نمایشنامه‌های ابزورد بر ارتقاء مهارت گوش دادن: مداخله‌ی آموزشی [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 7-30]
  • کج‌رفتاری مشتریان ارائه مدل کج‌رفتاری مشتریان خدمات سازمان‌های‌ مالی [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 69-96]
  • کلان‌داده‌ها ارائه مدل تأثیر کلان‌داده‌ها بر ایجاد ارزش تجاری با در‌نظر‌گرفتن نقش متغیر میانجی نوآوری در کسب‌و‌کارهای حوزه فناوری اطلاعات و تجارت الکترونیک [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 139-159]
  • کنترل سازمانی اثربخش واکاوی موانع کنترل سازمانی اثربخش در بخش دولتی (موردمطالعه: اداره امور مالیاتی استان گیلان) [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 29-48]
  • کیفیت رابطه طراحی مدل کیفیت روابط مدیر-کارمند در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 129-151]
گ
  • گروه فرایندی آغازین پروژه الگو اثرگذاری فرهنگ بر فرایندهای آغازین مدیریت پروژه:(مطالعه‌موردی صنعت ساخت ایران) [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 191-204]
  • گوش دادن تاثیر مطالعه نمایشنامه‌های ابزورد بر ارتقاء مهارت گوش دادن: مداخله‌ی آموزشی [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 7-30]
م
  • مالکیت صنعتی شناسایی ملاک‌های ارزیابی پیامدهای اجرای خط‌مشی مالکیت صنعتی در نقشه جامع علمی کشور [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 111-137]
  • محورهای درونی سازمان الگوی تاب‌آوری کسب‌و‌کارهای کوچک و متوسط در مواجهه با قوی سیاه با تأکید بر محورهای درونی سازمان [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 33-68]
  • مداخله تاثیر مطالعه نمایشنامه‌های ابزورد بر ارتقاء مهارت گوش دادن: مداخله‌ی آموزشی [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 7-30]
  • مدل طراحی مدل پیش‌بینی احتمال سقوط یا ریزش قیمت سهام در بورس اوراق بهادار: رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 187-210]
  • مدیریت ارتباط با مشتری طراحی راهبرد نگهداشت مشتری با استفاده از الگوی پیش‌بینی رویگردانی مشتری مبتنی بر یادگیری عمیق [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 98-128]
  • مدیریت استعداد شناخت معیارهای شناسایی ظرفیت استعدادها در صنعت تلکام [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 7-32]
  • مدیریت پروژه الگو اثرگذاری فرهنگ بر فرایندهای آغازین مدیریت پروژه:(مطالعه‌موردی صنعت ساخت ایران) [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 191-204]
  • مدیریت دانش رتبه بندی ابعاد موثر مدیریت دانش بر پذیرش بانکداری دیجیتال در صنعت بانکداری (مطالعه موردی: بانک پارسیان) [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 11-27]
  • مدیریت منابع انسانی دیجیتال ارائه نقشه‌راه تحول دیجیتال در حوزه منابع انسانی با رویکرد فراترکیب [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 97-118]
  • مدیریت موجودی طراحی الگوی دینامیکی کنترل موجودی با به‌کارگیری الگوریتم فراابتکاری ترکیبی جهت بهینه‌سازی انبار بیمارستان در همه‌گیری کووید 19 [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 59-79]
  • مرور نظام‌مند ارائه الگوی بنیان‌های رفتاری و انسانی قابلیت‌های پویا [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 107-131]
  • مرور نظام‌مند ادبیات تحلیل و پیش‌بینی آینده رابطه کارمند و سازمان (یک مرور نظام‌مند ادبیات) [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 81-106]
  • منابع سازمان طراحی مدل پیش‌بینی و تعیین ظرفیت نوآوری منابع سازمان با استفاده از سیستم استنتاج فازی عصبی- تطبیقی (ANFIS) [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 133-162]
ن
  • نظام انتخاب و انتصاب بررسی وضعیت موجود و ترسیم وضعیت مطلوب نظام انتصاب در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 85-110]
  • نظریه داده‌بنیاد چندگانه بوم‌سازگان نوآوری‌های ریشه‌ای تحلیلی داده‌بنیاد برای صنایع دفاعی ایران [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 185-217]
  • نظریه قرارداد روان‌شناختی کشف محتوای قرارداد روان‌شناختی پرستاران بیمارستان‌های دولتی [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 205-236]
  • نقشه اجماعی کاوشی پیرامون ادراک کارکنان از بازنشستگی با استفاده از فن استخراج استعاره‌ای زالتمن (زیمت) [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 31-57]
  • نقشه جامع علمی شناسایی ملاک‌های ارزیابی پیامدهای اجرای خط‌مشی مالکیت صنعتی در نقشه جامع علمی کشور [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 111-137]
  • نقشه‌راه ارائه نقشه‌راه تحول دیجیتال در حوزه منابع انسانی با رویکرد فراترکیب [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 97-118]
  • نمایشنامه‌های ابزورد تاثیر مطالعه نمایشنامه‌های ابزورد بر ارتقاء مهارت گوش دادن: مداخله‌ی آموزشی [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 7-30]
  • نوآوری طراحی مدل پیش‌بینی و تعیین ظرفیت نوآوری منابع سازمان با استفاده از سیستم استنتاج فازی عصبی- تطبیقی (ANFIS) [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 133-162]
  • نوآوری ارائه مدل تأثیر کلان‌داده‌ها بر ایجاد ارزش تجاری با در‌نظر‌گرفتن نقش متغیر میانجی نوآوری در کسب‌و‌کارهای حوزه فناوری اطلاعات و تجارت الکترونیک [دوره 12، شماره 2، 1401، صفحه 139-159]
  • نوآوری‌های ریشه‌ای دفاعی بوم‌سازگان نوآوری‌های ریشه‌ای تحلیلی داده‌بنیاد برای صنایع دفاعی ایران [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 185-217]
ه
  • هماهنگی فرآیند سازمانی بررسی اثر هماهنگی فرآیندهای سازمانی و فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد رقابتی با تأکید بر نقش میانجی قابلیت‌های پویا و چابکی سازمانی [دوره 12، شماره 4، 1401، صفحه 49-73]
  • همه‌گیری کووید 19 طراحی الگوی دینامیکی کنترل موجودی با به‌کارگیری الگوریتم فراابتکاری ترکیبی جهت بهینه‌سازی انبار بیمارستان در همه‌گیری کووید 19 [دوره 12، شماره 1، 1401، صفحه 59-79]
ی
  • یادگیری عمیق طراحی راهبرد نگهداشت مشتری با استفاده از الگوی پیش‌بینی رویگردانی مشتری مبتنی بر یادگیری عمیق [دوره 12، شماره 3، 1401، صفحه 98-128]