جلد 5 - شماره 1 - 1394-1 - سامانه نشریات دانشگاه تربیت مدرس

جستجو در:

همه

صفحات وب

کتب

نشریات

انتشارات دانشگاه تربیت مدرس

پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی

You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites

<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=10548"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> اثر میانجی‌گری الگوی صحیح مصرف بر رابطه عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی</strong><br> مجتبی الماسی <sup></sup>،  احسان رستمی،  شهرام فتاحی<br><a href="article-28-10548-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=10548&sid=28&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=10548&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1003"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأثیر رهبری تحوّل‌آفرین بر توانمندسازی کارکنان با میانجی‌گری یادگیری‌گرایی</strong><br> مریم بوربورجعفری،  عباسعلی رستگار <sup></sup><br><a href="article-28-1003-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1003&sid=28&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=1003&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=7843"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> نقش هوش فرهنگی در ارتقای هوشمندی رقابتی</strong><br> وحید خاشعی،  عطا اله هرندی <sup></sup><br><a href="article-28-7843-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=7843&sid=28&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=7843&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2538"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی مدل ایجاد جذابیت کارفرما مبتنی بر ساخت برند متمایز کارفرما</strong><br> سهیلا خدامی <sup></sup>،  بهاره اصانلو<br><a href="article-28-2538-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2538&sid=28&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2538&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=6740"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> رابطه سبک‌های رهبری تحوّلی – تبادلی مدیران با سکوت سازمانی</strong><br> رضا ساکی <sup></sup>،  مرضیه دستی،  صادق نصری<br><a href="article-28-6740-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=6740&sid=28&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=6740&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2738"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> نقش تسهیم دانش در رابطه میان اجزای سرمایه‌های فکری و رفتار نوآورانه</strong><br> علی صالحی،  حسن دانایی فرد <sup></sup><br><a href="article-28-2738-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2738&sid=28&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2738&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3784"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه مدل زمینه‌ای پنهان‌سازی دانش در شرکت‌های تولید نرم‌افزار</strong><br> آرین قلی پور <sup></sup>،  سمیه لبافی<br><a href="article-28-3784-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3784&sid=28&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=3784&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div>

اثر میانجی‌گری الگوی صحیح مصرف بر رابطه عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی
مجتبی الماسی ، احسان رستمی، شهرام فتاحی
چکیده - متن کامل (PDF)

تأثیر رهبری تحوّل‌آفرین بر توانمندسازی کارکنان با میانجی‌گری یادگیری‌گرایی
مریم بوربورجعفری، عباسعلی رستگار
چکیده - متن کامل (PDF)

نقش هوش فرهنگی در ارتقای هوشمندی رقابتی
وحید خاشعی، عطا اله هرندی
چکیده - متن کامل (PDF)

طراحی مدل ایجاد جذابیت کارفرما مبتنی بر ساخت برند متمایز کارفرما
سهیلا خدامی ، بهاره اصانلو
چکیده - متن کامل (PDF)

رابطه سبک‌های رهبری تحوّلی – تبادلی مدیران با سکوت سازمانی
رضا ساکی ، مرضیه دستی، صادق نصری
چکیده - متن کامل (PDF)

نقش تسهیم دانش در رابطه میان اجزای سرمایه‌های فکری و رفتار نوآورانه
علی صالحی، حسن دانایی فرد
چکیده - متن کامل (PDF)

ارائه مدل زمینه‌ای پنهان‌سازی دانش در شرکت‌های تولید نرم‌افزار
آرین قلی پور ، سمیه لبافی
چکیده - متن کامل (PDF)

Back to Original Issue