You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=7619"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه بین عوامل شخصیتی و کارآفرینی ( پژوهشی پیرامون کارکنان شرکت داده‌ورزی سداد )</strong><br><br><a href="article-28-7619-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=7619&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=7619&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=8412"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی و توسعه مدل‌استراتژیک توانمندسازی منابع‌انسانی در سازمان‌های دانش‌محور</strong><br> علی رستمی، نسرین جزنی<br><a href="article-28-8412-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=8412&sid=28&slc_lang=en"></a>   <a href="browse.php?a_id=8412&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=7500"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی و توسعه مدل ‌استراتژیک توانمندسازی منابع ‌انسانی در سازمان‌های دانش‌محور</strong><br><br><a href="article-28-7500-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=7500&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=7500&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1505"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مفهوم پردازی کارکردهای ترفیع کارآفرینانه مبتنی بر تبلیغات کلامی در فروش بیمه عمر و سرمایه گذاری</strong><br> مهران رضوانی، زینب یزدان پناه<br><a href="article-28-1505-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1505&sid=28&slc_lang=en"></a>   <a href="browse.php?a_id=1505&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=7570"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مفهوم‌پردازی کارکردهای ترفیع کارآفرینانه مبتنی بر تبلیغات کلامی در فروش بیمه عمر و سرمایه‌گذاری</strong><br><br><a href="article-28-7570-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=7570&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=7570&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=8059"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارزشیابی برنامه‌های آموزشی شرکت سایپا با استفاده از مدل بازگشت سرمایه(ROI):مطالعه موردی</strong><br> محمدصادق ضیائی، طاهر روشندل اربطانی، مجتبی محمدنژاد شورکایی<br><a href="article-28-8059-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=8059&sid=28&slc_lang=en"></a>   <a href="browse.php?a_id=8059&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=6556"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارزشیابی برنامه‌های آموزشی شرکت سایپا با استفاده از مدل بازگشت سرمایه (ROI)</strong><br><br><a href="article-28-6556-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=6556&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=6556&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=7962"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارتقاء خلق دانش سازمانی: تبیین نقش هوش سازمانی و یادگیری سازمانی</strong><br> غلامعلی طبرسا، رقیه ابدالی، سکینه حاتمی<br><a href="article-28-7962-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=7962&sid=28&slc_lang=en"></a>   <a href="browse.php?a_id=7962&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=5756"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارتقای خلق دانش سازمانی:تبیین نقش هوش سازمانی و یادگیری سازمانی ( شرکت سایپا یدک)</strong><br><br><a href="article-28-5756-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=5756&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=5756&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2391"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی نقش ابعاد ساختار سازمانی در تسهیل چابکی سازمان های تولیدکننده نرم افزار: مطالعه موردی یک شرکت نرم افزاری</strong><br> ماندانا فرزانه، بابک سهرابی، ایمان رئیسی وانانی<br><a href="article-28-2391-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2391&sid=28&slc_lang=en"></a>   <a href="browse.php?a_id=2391&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=7201"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی نقش ابعاد ساختار سازمانی در تسهیل چابکی سازمان‌های تولیدکننده نرم‌افزار: یک شرکت نرم‌افزاری</strong><br><br><a href="article-28-7201-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=7201&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=7201&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=7481"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> رابطه بین ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر سرمایه اجتماعی آنان (شعب بیمه ایران استان گیلان)</strong><br><br><a href="article-28-7481-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=7481&sid=28&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=7481&sid=28&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---