دوره 11، شماره 3 - ( 1400 )
جلد 11 شماره 3 صفحات 172-151 |
برگشت به فهرست نسخه ها
1- دانش‌آموخته کارشناسی ارشد،گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه قم، قم، ایران. ، hosein.najjarpour@gmail.com
2- استادیار،گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه قم، قم، ایران.
2- استادیار،گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه قم، قم، ایران.
چکیده: (2075 مشاهده)
تعادل نداشتن منابع و مصارف، مدیریت سرمایه گذاری ناکارامد و لزوم اصلاحات ساختاری که در نظام کنونی تأمین اجتماعی وجود دارد، از یک‌سو و تجربه موفق نظام تأمین اجتماعی چندلایه در برخی کشورها از سوی دیگر موجب استقبال از این نظام در ایران شد. پژوهش با هدف شناسایی و اولویت‌بندی چالشها و نیروهای پیشران مؤثر، ارزیابی منابع سازمان ، تدوین و انتخاب سناریو انجام شده است. مدلسازی پژوهش با روش دیمتل و تحلیل داده ها با ایانپی انجام شد. روش پژوهش توصیفی و مبتنی‌بر نظرسنجی خبرگان (45 نفر از مدیران تأمین اجتماعی استان اصفهان) است. نتاج نشان داد که اثرگذارترین گروه چالش، «چالش‌های بیمه و بازنشستگی» است و عامل «نزدیکی به نقطه سربه‌سر مالی» به‌عنوان مهم‌ترین زیرچالش محسوب می‌شود. همچنین دو عامل «تأمین منابع مالی پایدار» و «تعامل با نهادها و سازمان‌های مرتبط» به‌عنوان دو نیروی پیشران استقرار این نظام شناسایی شدند. با قراردادن این دو پیشران در ماتریس شوارتز، محتمل‌ترین سناریو، سناریوی کندوی بی عسل تشخیص داده شد.
نوع مقاله: پژوهشی اصیل |
موضوع مقاله:
استراتژی و مدیریت
دریافت: 1399/9/20 | پذیرش: 1400/3/25 | انتشار: 1400/9/10
دریافت: 1399/9/20 | پذیرش: 1400/3/25 | انتشار: 1400/9/10
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |