Organizational Resources Management Researches
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
ORMR
Literature & Humanities
http://ormr.modares.ac.ir
1
admin
2228-6977
2538-2861
1425
fa
jalali
1394
1
1
gregorian
2015
4
1
5
1
online
1
fulltext
fa
نقش هوش فرهنگی در ارتقای هوشمندی رقابتی
Investigating the Role of Cultural intelligence in Promoting Competitive Intelligence
هوش رقابتی توانایی حاصل از فرآیند سیستماتیک جمع آوری، بررسی و تحلیل اطلاعات محیطی، رقبا، مشتریان، عرضه کنندگان و روند های بازار می باشد. از طرفی کشور ایران متشکل از خرده فرهنگ های متعددی می باشد. حال سوال اصلی که مطرح می گردد این است که آیا می توان بدون بهره مندی از هوش فرهنگی و قابلیت انطباق با فرهنگ های متفاوت درصدد ارتقا هوشمندی رقباتی در محیطی متشکل از خرده فرهنگ ها باشیم؟ پژوهش حاضر بدنبال طراحی چارچوبی توسعه یافته و نظام مند در خصوص مفاهیم هوش فرهنگی و هوش رقابتی در ارتباط با هم و در شرکت های دانش بنیان ایرانی می باشد و از این طریق سعی دارد تا در گسترش مرزهای دانش موجود در این حوزه اقدام نماید. این تحقیق از نوع کاربردی با ماهیت پیمایشی می باشد. داده های مورد نیاز برای این تحقیق توسط نمونه گیری غیر تصادفی هدفمند از شرکت های دانش بنیان فعال در زمینه فناوری اطلاعات در کشور ایران و بوسیله ابزار پرسشنامه جمع آوری شده است. همچنین از روش معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس به منظور تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردیده است. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که هوش فرهنگی سبب ارتقا صحت و دقت اطلاعات رقابتی گشته و از این طریق سبب ارتقا هوش رقابتی شرکت های دانش بنیان ایرانی می شود و بر آن موثر است.
هوش رقابتی توانایی حاصل از فرآیند سیستماتیک جمعآوری، بررسی و تحلیل اطلاعات محیطی، رقبا، مشتریان، عرضهکنندگان و روندهای بازار میباشد. از طرفی کشور ایران متشکل از خردهفرهنگهای متعددی است. (در اینجا سؤال اصلی که مطرح میشود این است که آیا میتوان بدون بهرهمندی از هوش فرهنگی و قابلیت انطباق با فرهنگهای متفاوت درصدد ارتقای هوشمندی رقابتی در محیطی متشکل از خردهفرهنگها باشیم؟)
پژوهش حاضر به دنبال طراحی چارچوبی توسعهیافته و نظاممند در خصوص مفاهیم هوش فرهنگی و هوش رقابتی در ارتباط با هم و در شرکتهای دانشبنیان ایرانی میباشد و از این طریق سعی دارد تا در گسترش مرزهای دانش موجود در این حوزه اقدام نماید. این پژوهش از نوع کاربردی با ماهیت پیمایشی است. دادههای مورد نیاز برای این پژوهش بهوسیله نمونهگیری غیر تصادفی هدفمند از شرکتهای دانش بنیان فعال در زمینه فناوری اطلاعات در کشور ایران و بهوسیله ابزار پرسشنامه جمعآوری شده است. همچنین از روش معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزار اسمارت پی ال اس به منظور تجزیه و تحلیل دادهها استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان میدهد که هوش فرهنگی سبب ارتقای صحت و دقت اطلاعات رقابتی شده و از این طریق سبب ارتقای هوش رقابتی شرکتهای دانش بنیان ایرانی میشود و بر آن مؤثر است.
The Competitive Intelligence is the energy resulting from the systematic process of collection, review, and analysis of the information of environment, competitors, customers, suppliers, and market trends. It should be mentioned that Iran includes multiple subcultures. Now the major question that arises is whether we can try to promote competitive intelligence in an environment consisting of subcultures, without benefiting from cultural intelligence and compatibility with different cultures, or not? This research seeks to design a developed & organized framework in regards to the concepts of “Cultural Intelligence” and “Competitive Intelligence” in connection with each other and in Iranian knowledge based corporations; It also tries to take action towards development of borders of the knowledge available in this area. This research is of an applied type, with surveying nature. The required data has been collected through a premeditated sampling, from Iranian knowledge-based corporations, being active in Information Technology. Structural Equation method and SmartPLS software were used for data analysis. The results indicate that the Cultural Intelligence affect the Competitive Intelligence of Iranian Knowledge-Based Corporations.
هوش فرهنگی,هوش رقابتی,شرکت دانشبنیان
Cultural Intelligence,Competitive Intelligence,Knowledge-Based Corporation
43
60
http://ormr.modares.ac.ir/browse.php?a_code=A-28-1000-6047&slc_lang=fa&sid=28
Vahid
Khashei
وحید
خاشعی
100319475328460052887
100319475328460052887
No
Assistant Professor, Management Department, Allameh Tabataba'I University, Tehran, Iran
استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی تهران ایران
Ata
Harandi
عطا اله
هرندی
100319475328460052886
100319475328460052886
Yes
PhD Student of Business Administration, Allameh Tabataba'I University, Tehran, Iran.
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.