Organizational Resources Management Researches
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
ORMR
Literature & Humanities
http://ormr.modares.ac.ir
1
admin
2228-6977
2538-2861
1425
fa
jalali
1391
2
1
gregorian
2012
5
1
2
1
online
1
fulltext
fa
طراحی مدل پویای چابکی کسب وکار در سازمان های تولیدی با رویکرد سیستم های پویا بررسی موردی شرکت های خودرو ساز تجاری
Design Business Agility Dynamic Model in manufacturing organization with dynamic systems approach
Case study: The automobile trading companies
تحقیق حاضر با هدف طراحی مدل پویایی چابکی کسب وکار در شرکت های تولیدی انجام شده است. در ابتدا به مطالعه مبانی نظری مرتبط با موضوع تحقیق پرداخته شد.مجموعه اطلاعات گردآوری شده در این مرحله، برای محققان این امکان را فراهم آورد تا مدل مفهومی تحقیق را تبیین نماید . سپس با استفاده از ابزار مصاحبه با خبرگان ، شاخص های مناسب جهت سنجش متغیرهای موجود در مدل شناسایی گردید .در مرحله بعد پرسشنامه تحقیق طراحی شد .این پرسشنامه حاوی 116 سوال در مقیاس هفت گزینه ای لیکرت می باشد و پس از تایید روایی و پایایی ،توسط 250 نفر از افرادی که با روش خوشه ای از بین خبرگان صنعت خودرو انتخاب شده بودند،تکمیل گردید.نتایج تحقیق نشان داد نتایج چابکی، قابلیت های چابکی و فرایندهای زنجیره تامین سازمان ها کمتر تحت تاثیر عوامل محیطی هستند و این عوامل بیشتر از توانا سازهای چابکی تاثیر می پذیرند. و محرک های محیطی از طریق تواناسازهای چابکی ، قابلیت های چابکی و فرایندهای زنجیره تامین سازمان را تحت تاثیر قرار می گیرند.و قابلیت های سازمان در شکل گیری نتایج چابکی موثر هستند .سپس براساس مدل نهایی بدست آمده، مدل پویایی چابکی تدوین شد. و اثر تغییرات محرک های محیطی و سیا ستهای مدیران بر نتایج چابکی سازمان مورد ارزیابی قرار گرفت
Abstract The present Research as” Design Business Agility Dynamic Model in manufacturing organization with dynamic systems approach”was performed . Initially the literature review discussed. The data gathered in this stage provided us with the possibility to present a conceptual framework for the study. Subsequently, through interviewing with experts, some indices for evaluating the variables in the model were identified. On the following stage, a questionnaire was developed. The questionnaire included 116 items, based on a 7-point Likert scale. After determining the validity and reliability of the results of the research revealed that agility capability, agility outcomes, and the internal supply chain of the organizations were less affected by environmental factors than agility enablers. The environmental drives by means of agility enablers, supply chain processes, agility capabilities and agility outcomes influence organizations Then, design Agility Dynamic Model and evaluated effect of changes in environmental drives and Policy of executives on organizational agility results The environmental drives by means of agility enablers, supply chain processes, agility capabilities and agility outcomes influence organizations Then, design Agility Dynamic Model and evaluated effect of changes in environmental drives and Policy of executives on organizational agility resultsوThen, design Agility Dynamic Model and evaluated effect of changes in environmental drives and Policy of executives on organizational agility results
چابکی,محرک های محیطی,تواناسازهای چابکی,قابلیت های چابکی
AGILITY,SYSTEM DYNAMIC,Supply Chain Management
45
66
http://ormr.modares.ac.ir/browse.php?a_code=A-28-1000-8088&slc_lang=fa&sid=28
ali
ramezani
علی
رمضانی
100319475328460051892
100319475328460051892
Yes
دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی
علی
رجب زاده قطری
100319475328460051891
100319475328460051891
No
عضو هیات علمی دانشگاه تربیت مدرس