دوره 7، شماره 4 - ( 1396 )
جلد 7 شماره 4 صفحات 48-28 |
برگشت به فهرست نسخه ها
1- عضو هیات علمی دانشگاه اصفهان
2- کارشناسی ارشد
2- کارشناسی ارشد
چکیده: (8957 مشاهده)
هدف پژوهش: ایجاد سیستم بهره‌ور و یکپارچه‌کننده منابع و دسترسی سریع به اطلاعات صحیح به یک مزیت رقابتی برای سازمان‌ها مبدل شده است
در دو بخش مدل اندازه‌گیری و بخش ساختاری انجام پذیرفت. در بخش اول ویژگی‌های فنی پرسشنامه به وسیله شاخص‌های پایایی، روایی همگرا و روایی واگرا مختص PLSنتایج: نتایج پژوهش نشان‌دهنده تأثیر مثبت و معنادار سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان بر توسعه مدیریت زنجیره تأمین در شرکت ذوب آهن استان اصفهان است. همچنین تأثیر سه شاخص سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان، یعنی یکپارچگی، برنامه‌ریزی تولید و کنترل معنادار بود.
سیستم به‌طور کامل پیاده شده باشند، نتایج حاصل از اجرای آنها و تأثیراتی که برعملکرد زنجیره تأمین دارند، با پژوهش‌های پیشین مطابقت دارد.
[1]. Enterprise Resource Planning (ERP)
نوع مقاله: علمی پژوهشی |
موضوع مقاله:
رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی
دریافت: 1395/10/27 | پذیرش: 1396/12/8 | انتشار: 1397/3/7
دریافت: 1395/10/27 | پذیرش: 1396/12/8 | انتشار: 1397/3/7
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |