دوره 7، شماره 4 - ( 1396 )
جلد 7 شماره 4 صفحات 27-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
1- کارشناسی ارشد دانشگاه تربیت مدرس
2- دانشار دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده مدیریت و اقتصاد تهران، ایران
3- استاد گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده مدیریت و اقتصاد، تهران، ایران
2- دانشار دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده مدیریت و اقتصاد تهران، ایران
3- استاد گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده مدیریت و اقتصاد، تهران، ایران
چکیده: (8083 مشاهده)
) مشخص شدند. نتایج پژوهش نشان داد که متغیرهای افزونگی، نوآوری و تسهیم اطلاعات سنگ زیربنای تاب‌آوری در زنجیره تأمین را تشکیل می‌دهند و از قدرت نفوذ بالایی برخوردار هستند.
نوع مقاله: علمی پژوهشی |
موضوع مقاله:
رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی
دریافت: 1395/12/23 | پذیرش: 1396/12/8 | انتشار: 1397/3/7
دریافت: 1395/12/23 | پذیرش: 1396/12/8 | انتشار: 1397/3/7
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |