دوره 8، شماره 2 - ( 1397 )                   جلد 8 شماره 2 صفحات 91-73 | برگشت به فهرست نسخه ها

‎ 20.1001.1.22286977.1397.8.2.3.7

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
khadivar A, abdian S. Modeling the maturity of green information technology with the system dynamics approach. ORMR 2018; 8 (2) :73-91
URL: http://ormr.modares.ac.ir/article-28-15887-fa.html
خدیور آمنه، عبدیان صبا. مدلسازی بلوغ فناوری اطلاعات سبز با رویکرد پویایی‌شناسی سیستمها. پژوهش های مدیریت منابع سازمانی. 1397; 8 (2) :73-91

URL: http://ormr.modares.ac.ir/article-28-15887-fa.html

مدلسازی بلوغ فناوری اطلاعات سبز با رویکرد پویایی‌شناسی سیستمها
آمنه خدیور 1، صبا عبدیان2
1- دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران.
2- دانشجوی دکتری، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران.
چکیده:   (8093 مشاهده)
از آن جایی که فناوری اطلاعات می‌تواند تأثیر مخربی روی محیط‌زیست بگذارد، حفاظت از محیط‌‌زیست در مقابل این تهدید‌ها به نگرانی‌های سازمان‌ها افزوده شده و به همین دلیل بحث فناوری اطلاعات سبز به مبحث روز دنیا تبدیل شده است. مدل‌ها و روش‌های مختلفی به تبیین ابعاد مختلف بلوغ فناوری اطلاعات سبز پرداخته‌اند که در این پژوهش یک مدل سیستم داینامیک برای بررسی روابط مؤلفه‌‌ها و تعیین استراتژی مناسب جهت کاهش مصرف انرژی و در نتیجه افزایش سطح بلوغ فناوری اطلاعات سبز در سازمان ارائه شده است. از آن جایی که صنعت بانکداری با فناوری اطلاعات رابطه تنگاتنگی دارد، از این رو بانک‌های ایران در این پژوهش مورد توجه قرار گرفته‌اند. مؤلفه‌های مختلف مؤثر بر بلوغ فناوری اطلاعات سبز شناسایی شده و فرضیه دینامیکی اولیه شکل گرفته سپس نمودارهای علت و معلولی و نرخ و حالت برای تبیین روابط آنها ترسیم شده است. در پایان پس از آزمون و شبیه‌سازی مدل دینامیکی، سناریوهای مختلفی برای بهبود وضعیت در صنعت بانکداری و رسیدن به بالاترین سطح بلوغ فناوری اطلاعات سبز پیشنهاد شده است.
واژه‌های کلیدی: فناوری اطلاعات سبز، بلوغ فناوری اطلاعات سبز، پویایی‌شناسی سیستم‌ها، صنعت بانکداری.
متن کامل [PDF 10766 kb]   (3097 دریافت)    
نوع مقاله: علمی پژوهشی | موضوع مقاله: رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی
دریافت: 1396/10/6 | انتشار: 1397/6/24
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.