دوره 2، شماره 3 - ( 1391 )                   جلد 2 شماره 3 صفحات 1-22 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

azar A, daneshvar M, Kodadad S H, azizi S. Designing of working Groups Performance Evaluation Model: Multi level DEA Approach. ORMR. 2012; 2 (3) :1-22
URL: http://journals.modares.ac.ir/article-28-3250-fa.html
آذر عادل، دانشور مریم، خدادادحسینی سید حمید، عزیزی شهریار. طراحی مدل ارزیابی عملکرد گروههای کاری: رویکرد تحلیل پوششی داده های چندسطحی. پژوهش های مدیریت منابع سازمانی. 1391; 2 (3) :1-22

URL: http://journals.modares.ac.ir/article-28-3250-fa.html


1- استاد گروه مدیریت دانشگاه تربیت مدرس
2- دانشجوی دکتری مدیریت تولید و عملیات ،دانشگاه تربیت مدرس
3- دانشیار گروه مدیریت دانشگاه تربیت مدرس
4- استاد یارگروه مدیریت دانشگاه شهیدبهشتی
چکیده:   (3153 مشاهده)
روش‌ها و ابزار ارزیابی عملکرد همواره یکی از مباحث مهم در پژوهش‌های سازمانی و دانشگاهی است. مطالعه پژوهش‌های انجام شده در حوزه ارزیابی عملکرد گروه‌ها نشان می‌دهد که یکی از مشکلات ارزیابی عملکرد گروه‌های کاری چگونگی برخورد با ارزیابی عملکرد گروه و ارزیابی عملکرد افراد است. یک سیستم ارزیابی عملکرد در صورتی کامل و جامع خواهد بود که علاوه بر اینکه عملکرد را در سطوح گوناگون (فرد و گروه) مورد توجه قرار می‌دهد، ارتباط و وابستگی این سطوح را نیز مد نظر قرار دهد. سیستم‌های ارزیابی عملکرد موجود به‌طور عمده قادر نیستند تأثیر سطوح مختلف را بر یکدیگر مورد توجه قرار دهند. در این پژوهش تلاش می‌شود تا با استفاده از رویکرد تحلیل‌پوششی‌داده‌ها عملکرد به‌عنوان پدیده‌ای چندسطحی مورد توجه قرار گیرد و امر ارزیابی عملکرد با توجه به این مهم انجام شود. برای این منظور پس از معرفی تحلیل ‌پوششی‌داده‌های چند سطحی نتایج حاصل از اجرای مدل برای ارزیابی عملکرد گروه‌های کاری یکی از سازمان‌های دولتی ایران مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج حاصل از اجرای مدل نشان می‌دهد که تحلیل ‌پوششی‌داده‌های چندسطحی مدلی مناسب برای ارزیابی کارایی گروه‌های کاری و اعضای آن‌ها به‌صورت همزمان می‌باشد.
متن کامل [PDF 182 kb]   (1386 دریافت)    
نوع مقاله: مقاله استخراج شده از پایان نامه | موضوع مقاله: اصلی
دریافت: ۱۳۹۱/۱۰/۲۶ | پذیرش: ۱۳۹۱/۹/۱ | انتشار: ۱۳۹۲/۲/۲۰

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA code